Кадровий документообіг - курси кадровиків - навчальна студія Trend

Кадровий документообіг на підприємстві     курси для менеджера з персоналу, кадровика

На курсах Кадрового документообігу розглядаються питання:

• Оформлення прийняття на роботу та звільнення працівника
• Формування штатного розпису
  
• Зміна посад та переміщення співробітників в компанії
• Ведення внутрішньої кадрової документації
• Принципи складання та види посадових інструкцій
• Застосування програми 1С у кадровому обліку
  

Форма навчання: в групі, індивідуально, онлайн

Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

При індивідуальному навчанні на курсах кадровика (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.

У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.

Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання, ситуації чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.

Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.

Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.

Якщо у Вас ще залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії за

тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

програма курсу    Кадровий документообіг на підприємстві

Кадрове діловодство

• Класифікація кадрових документів
  
• Регламентуючі, розпорядчі, довідково-інформаційні та інші кадрові документи
  
• Реквізити документів. Правила оформлення
  
• Положення про кадрову службу
  
• Правила внутрішнього розпорядку
  
• Організаційна структура підприємства
  
• Посадова інструкція кадровика
  
• Види та вимоги до складання посадових інструкцій

Штатний розпис

• Складання та затвердження штатного розпису
  
• Внесення змін до штатного розпису
  

Документи з кадрового обліку на підприємстві

• Особова картка працівника П2
  
• Особова справа співробітника
  
• Заяви працівників
  
• Кадрові накази
  
• Реєстраційні журнали
  

Правове регулювання в роботі з персоналом

• Державний класифікатор професій
  
• КЗпП України
  
• Закон України про відпустки
  

Трудові договори

• Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладення
  
• Особливості застосування контрактної форми трудового договору
  
• Колективний трудовий договір

Трудова книжка

• Правила внесення записів до трудової книжки
  
• Оформлення виправлень
  
• Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок
  
• Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок

Прийом на роботу

• Форми найму спеціалістів в організацію
  
• Документи, необхідні для прийняття працівника
  
• Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
  
• Укладення трудового договору
  
• Наказ про прийом працівників на роботу
  
• Випробувальний термін
  
• Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні прийому на роботу
  

Робота за сумісництвом

• Наказ про роботу за сумісництвом
  
• Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом

Переведення на іншу посаду

• Наказ про переведення
  
• Запис в трудову книжку про переведення
  

Відпустки

• Графік відпусток. Щорічна відпустка
  
• Поділ відпустки на частини
  
• Приєднання додаткової відпустки до щорічної відпустки
  
• Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
  
• Перенесення відпусток
  
• Складання наказів про відпустки
  
• Надання додаткових відпусток
  
• Особливості оформлення відпустки на навчання
  
• Оформлення відпустки в період вагітності та декретної відпустки
  
• Надання соціальних відпусток
  
• Відпустка без збереження зарплати
  

Військовий облік на підприємстві

Службове відрядження

• Поняття і процедура оформлення службових відряджень
  
• Облік документів по службовим відрядженням
  
• Накази про направлення у відрядження
  

Звільнення

• Підстави розірвання трудового договору
  
• Наказ про припинення трудового договору з працівником
  
• Оформлення картки П-2
  
• Запис у трудовій книжці
  
• Реєстрація видачі трудової книжки
  
• Розірвання трудового договору за угодою сторін
  
• Припинення строкового трудового договору
  
• Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
  
• Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
  

Робота з кадровою документацією в 1С:8. Ознайомлення з можливостями програми

Курси для менеджера з персоналу, кадровика