Кадровий документообіг - курси кадровиків - Тренд навчальна студія

графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65

(067) 186 46 05

(066) 617 80 37
меню сайту
Перейти до контакту
   мова сторінки     uk  \  ru
Кадровий документообіг на підприємстві
Курси кадрового документообігу
Для кого курси кадровиків:
  • якщо Ви бажаєте працювати у відділі кадрів компанії\організації (кадровик, інспектор з кадрів);
  • менеджерам з персоналу, які повинні вести кадрову документацію;
  • бухгалтерам, які суміщають кадрову роботу;
  • керівникам компаній з невеликим штатом працівників та підприємцям ФОП, щоб правильно оформити трудові відносини з працівниками
Ви отримаєте: знання та навички роботи з кадровою документацією та кадровим обліком, розглянете законодавчі вимоги по здійсненню трудових відносин з працівниками
Форма навчання: В групі, індивідуально
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

На наших курсах:
Заняття проводять діючі кадровики.
Наші викладачі мають досвід організації
та впровадження кадрового діловодства.
 Протягом курсу Ви отримуєте актуальні бланки
та зразки кадрових документів.
 Навчання у формі живого спілкування.
Під час уроку Ви зможете поставити
уточнюючі питання викладачу.
кількість годин та вартість навчання онлайн

   3 - 6 чол. - 22 астрон. год. - 4400 грн.
 
 індивідуальний графік занять:

  2 чол. - 19 астрон. год. - 5100 грн.

  1 чол. - 17 астрон. год. - 6500 грн.
заняття на території замовника
(в Києві)
     3 і більше чол. - умови, графік і вартість
    узгоджуються з менеджером

  2 чол. - 18 год. - 5300 грн.

  1 чол. - 16 год. - 6980 грн.

При індивідуальному навчанні на курсах кадровика (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.
У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.

Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання, ситуації чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.
Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.

Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас є питання по навчанню, звертайтесь до менеджера студії
через онлайн-форму Питання менеджеру або по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37

графіки занять в групі (3 - 6 чол.)
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість
в групі (грн.)
формат навчання
21.03.2024
19 00 - 21 00
вт. чт.
11 зан.
по 2 год.
25.04.2024
4400
онлайн
10.04.2024
16 30 - 18 00
пн. ср. пт.
15 зан.
по 1,5 год.
13.05.2024
4400
онлайн
21.04.2024
10 00 - 12 00
сб. нед.
11 зан.
по 2 год.
26.05.2024
4400
онлайн
програма курсу    Кадровий документообіг на підприємстві

Кадрова служба
  • Положення про кадрову службу
  • Класифікація та види кадрових документів, номенклатура справ
  • Реквізити документів. Правила оформлення
  • Організаційна структура підприємства
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку
  • Види та вимоги до складання посадових інструкцій, процедура затвердження
  • Посадова інструкція кадровика
  • Кадрова звітність (щомісячна, щоквартальна, річна)
  • Прийом-передача справ від попереднього співробітника

Штатний розпис
  • Складання та затвердження штатного розпису
  • Внесення змін до штатного розпису

Документація на підприємстві
  • Особова картка працівника П2
  • Особова справа співробітника
  • Заяви працівників
  • Кадрові накази
  • Реєстраційні журнали
  • Табелі обліку робочого часу
  • Довідки співробітникам та запити офіційних органів

Правове регулювання роботи з персоналом
  • Державний класифікатор професій
  • КЗпП України
  • Закон України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні
  • ДСТУ 4163:2020 "Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів"

Трудові договори
  • Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладання
  • Особливості застосування контрактної форми трудового договору
  • Колективний трудовий договір

Оформлення працівника на роботу
  • Форми найму спеціалістів в організацію
  • Документи, необхідні для прийняття працівника. Оформлення та реєстрація
  • Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
  • Випробувальний термін для працівників різних професій
  • Укладання трудового договору
  • Наказ про прийом працівників на роботу (повна зайнятість, неповна зайнятість, віддалена робота)
  • Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні на роботу
  • Дотримання квот на підприємстві (соціальні квоти, прийняття осіб з інвалідністю)
  • Особливості оформлення ВПО та осіб з інвалідністю

Трудова книжка
  • Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників
  • Впровадження закону про ведення електронних трудових книжок
  • Реєстрація та внесення інформації у Е-трудову
  • Правила внесення записів та виправлень до трудової книжки
  • Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок (у паперовому вигляді)
  • Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок (у паперовому вигляді)

Робота за сумісництвом
  • Наказ про роботу за сумісництвом
  • Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом
  • Відпустки за сумісництвом

Переведення на іншу посаду
  • Наказ про переведення на іншу посаду
  • Запис в трудову книжку про переведення
  • Суміщення посад

Відпустки. Лікарняні
  • Закон України про відпустки
  • Графік відпусток. Щорічна відпустка. Поділ відпустки на частини
  • Надання додаткової, соціальної відпустки та приєднання до щорічної відпустки
  • Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
  • Процедура оформлення відпустки (погодження, перенесення у зв'язку з лікарняним або відрядженням)
  • Особливості оформлення відпустки на навчання
  • Оформлення відпустки в період вагітності та відпустки по догляду за дитиною
  • Відпустка без збереження зарплати
  • Накази по відпусткам
  • Як працювати з Е-лікарняним

Військовий облік на підприємстві
  • Закон України про військовий облік
  • Обов'язки інспектора з кадрів та правила обліку
  • Бронювання співробітників

Службове відрядження
  • Поняття і процедура оформлення службових відряджень
  • Облік документів по службовим відрядженням
  • Накази про направлення у відрядження

Процедура звільнення працівника
  • Припинення строкового трудового договору (строки, підстави)
  • Процедура оформлення документів
  • Звільнення з ініціативи працівника (строки, причини, обов'язки сторін, відповідальність інспектора з кадрів)
  • Звільнення з ініціативи роботодавця (скорочення, прогули, невідповідність посаді та ін. причини)
  • Звільнення за угодою сторін (строки, обов'язки сторін, відповідальність інспектора з кадрів)
  • Звільнення по відсутності працівника з невідомих причин під час військового стану

Відповідальність працівника відділу кадрів
  • Перевірки Держпраці (приписи, штрафні санкції)

Кадрова документація в "BAS Бухгалтерія" (1С ЗУП). Ознайомлення з можливостями програми


Бібліотека кадровика
Бібліотека кадровика
Курси для менеджера з персоналу, кадровика
Контакти:
(067) 186 46 05 - wahtsApp, telegram
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери, 21, оф. 607
Назад до змісту