Кадровий документообіг - курси кадровиків - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Бізнес - навчання > Управління персоналом
      Навчальні заходи - Направлення Бізнес - Кадровий документообіг на підприємстві
Кадровий документообіг на підприємстві     курси менеджера з персоналу та кадровика
Курси кадрового документообігу
Цільова аудиторія:
  • всі, хто бажає працювати у відділі кадрів компанії;
  • менеджери з персоналу, що ведуть кадрову документацію;
  • бухгалтери, які суміщають кадрову роботу;
  • керівники компаній з невеликим штатом працівників
Ви отримаєте: знання та навички роботи з кадровою документацією та кадровим обліком.  
(програму курсу читайте нижче)

На курсах Кадрового документообігу розглядаються питання:
  • Оформлення прийняття на роботу та звільнення працівника
  • Формування штатного розкладу
  • Зміна посад та переміщення співробітників в компанії
  • Ведення внутрішньої кадрової документації
  • Принципи складання та види посадових інструкцій
  • Застосування програми 1С у кадровому обліку

Форма навчання: в групі, індивідуально, онлайн, заочно
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
Кількість бонусів: 20 (про бонусну програму читайте на стор. Акції та знижки)

кількість годин та вартість навчання
    навчання в групі:

    4-8 чол. - 24 астрон. год. - 2300 грн.

    3 чол.  -  20 астрон. год. - 2300 грн.

   індивідуальне навчання:

    2 чол. - 18 астрон. год. - 2500 грн.

    1 чол. - 16 астрон. год. - 190 грн\год
заняття на території замовника (в Києві)
   навчання в групі:

  3 і більше чол. - умови і вартість

  обговорюються з менеджером

    індивідуальне навчання:

  2 чол. - 2650 грн.

  1 чол. - 210 грн\ год
дистанційне навчання
 навчання онлайн
по Skype:
1 чол. - 180 грн\год
 

   заочне навчання
   по e-mail:
не проводиться

При індивідуальному навчанні на курсах Кадрового документообігу (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.
У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.
Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.
Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас ще залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

Заявка на навчання в студії Тренд

графіки занять в групі
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі
гаряча знижка
30.07.2018
16 00 - 18 00
пн. ср. пт.
12 зан.
по 2 год.
24.08.2018
2300
_
11.08.2018
9 00 - 13 00
сб. нед.
6 зан.
по 4 год.
26.08.2018
2300
_
04.09.2018
18 30 - 21 00
вт. чт.
10 зан.
по 2,5 год.
04.10.2018
2300
_
програма курсу    Кадровий документообіг на підприємстві

Кадрове діловодство
  • Класифікація документів
  • Регламентуючі, розпорядчі, довідково-інформаційні, кадрові документи
  • Реквізити документів. Правила оформлення
  • Положення про кадрову службу
  • Правила внутрішнього розпорядку
  • Організаційна структура підприємства
  • Персональні посадові інструкції
  • «Діюча» посадова інструкція

Штатний розклад
  • Складання та затвердження штатного розкладу
  • Внесення змін до штатного розпису

Документи з кадрового обліку на підприємстві
  • Особова картка працівника П2
  • Особова справа співробітника
  • Заяви
  • Накази
  • Реєстраційні журнали

Правове регулювання в роботі з персоналом
  • Державний класифікатор професій
  • КЗпП України
  • Закон України про відпустки

Трудова книжка. Порядок заповнення, зберігання і обліку трудових книжок
  • Інструкція з ведення трудових книжок
  • Правила внесення записів до трудової книжки
  • Оформлення виправлень
  • Порядок роботи з трудовою книжкою при звільненні працівника
  • Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок
  • Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок
  • Класифікатор професій

Прийом на роботу
  • Форми найму спеціалістів в організацію
  • Документи, необхідні для прийняття працівника
  • Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
  • Укладення трудового договору
  • Наказ про прийом працівників на роботу
  • Випробувальний термін
  • Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні прийому на роботу

Переведення на іншу посаду
  • Наказ про переведення
  • Запис в трудову книжку про переведення

Робота за сумісництвом
  • Наказ про роботу за сумісництвом
  • Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом

Трудові договори
  • Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладення
  • Особливості застосування контрактної форми трудового договору
  • Колективний трудовий договір

Відпустки
  • Щорічна відпустка
  • Поділ відпустки на частини
  • Приєднання додаткової відпустки до щорічної відпустки
  • Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
  • Перенесення відпусток
  • Графік відпусток
  • Складання наказів про відпустки
  • Надання додаткових відпусток
  • Особливості оформлення відпустки на навчання
  • Оформлення відпустки в період вагітності та декретної відпустки
  • Надання соціальних відпусток
  • Відпустка без збереження зарплати

Військовий облік на підприємстві

Службове відрядження
  • Поняття і процедура оформлення службових відряджень
  • Облік документів по службовим відрядженням
  • Накази про направлення у відрядження

Звільнення
  • Підстави розірвання трудового договору
  • Наказ про припинення трудового договору з працівником
  • Оформлення картки П-2
  • Запис у трудовій книжці
  • Реєстрація видачі трудової книжки
  • Розірвання трудового договору за угодою сторін
  • Припинення строкового трудового договору
  • Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
  • Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Робота з кадровою документацією в 1С: 8
  • Формування довідників (структурних підрозділів, посад)
  • Формування штатного розкладу компанії
  • Ведення обліку кадрів і кадрового документообігу
  • Формування графіку відпусток
  • Звільнення з організації. Формування наказу

Курси для менеджера з персоналу, кадровика
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх