Головне меню:
Кадровий документообіг на підприємстві курси для менеджера з персоналу, кадровика
Цільова аудиторія:
- всі, хто бажає працювати у відділі кадрів компанії;
- менеджери з персоналу, що ведуть кадрову документацію;
- бухгалтери, які суміщають кадрову роботу;
- керівники компаній з невеликим штатом працівників, підприємці ФОП
Ви отримаєте: знання та навички роботи з кадровою документацією та кадровим обліком, вимоги по оформленню трудових відносин з працівником.(програму курсу читайте нижче)
На курсах Кадрового документообігу розглядаються питання:
- Оформлення прийняття на роботу та звільнення працівника
- Формування штатного розпису
- Зміна посад та переміщення співробітників в компанії
- Ведення внутрішньої кадрової документації
- Принципи складання та види посадових інструкцій
- Застосування програми 1С у кадровому обліку
Форма навчання: в групі, індивідуально, онлайнДокумент по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
3 - 6 чол. - 20 астрон. год. - 2600 грніндивідуальний графік занять:2 чол. - 16 астрон. год. - 2960 грн.1 чол. - 15 астрон. год. - 4350 грн.
2 чол. - 3250 грн.
1 чол. - 4650 грн.
При індивідуальному навчанні на курсах кадровика (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання, ситуації чи проекту - кількість годин і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.Якщо у Вас ще залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії за
початок навчання | графік навчання | тривалість навчання | закінчення навчання | вартість навчання в групі | додаткова інформація |
23.01.2021 | 9 30 - 12 00 сб. нед. | 8 зан. по 2,5 год. | 14.02.2021 | 2600 | онлайн |
26.01.2021 | 18 30 - 21 00 вт. чт. | 8 зан. по 2,5 год. | 18.02.2021 | 2600 | м. Почайна |
30.01.2021 | 12 00 - 15 00 сб. нед. | 7 зан. по 3 год. | 20.02.2021 | 2600 | м. Почайна |
19.02.2021 | 17 00 - 19 00 пн. ср. пт. | 10 зан. по 2 год. | 12.03.2021 | 2600 | онлайн |
26.02.2021 | 19 00 - 21 00 пн. ср. пт. | 10 зан. по 2 год. | 19.03.2021 | 2600 | м. Почайна |
програма курсу Кадровий документообіг на підприємстві
Кадрове діловодство
- Класифікація кадрових документів
- Регламентуючі, розпорядчі, довідково-інформаційні та інші кадрові документи
- Реквізити документів. Правила оформлення
- Положення про кадрову службу
- Правила внутрішнього розпорядку
- Організаційна структура підприємства
- Посадова інструкція кадровика
Види та вимоги до складання посадових інструкційШтатний розпис
- Складання та затвердження штатного розпису
- Внесення змін до штатного розпису
Документи з кадрового обліку на підприємстві
- Особова картка працівника П2
- Особова справа співробітника
- Заяви працівників
- Кадрові накази
- Реєстраційні журнали
Правове регулювання в роботі з персоналом
- Державний класифікатор професій
- КЗпП України
- Закон України про відпустки
Трудові договори
- Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладення
- Особливості застосування контрактної форми трудового договору
- Колективний трудовий договір
Трудова книжка
- Правила внесення записів до трудової книжки
- Оформлення виправлень
- Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок
- Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок
Прийом на роботу
- Форми найму спеціалістів в організацію
- Документи, необхідні для прийняття працівника
- Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
- Укладення трудового договору
- Наказ про прийом працівників на роботу
- Випробувальний термін
- Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні прийому на роботу
Робота за сумісництвом
- Наказ про роботу за сумісництвом
- Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом
Переведення на іншу посаду
- Наказ про переведення
- Запис в трудову книжку про переведення
Відпустки
- Графік відпусток. Щорічна відпустка
- Поділ відпустки на частини
- Приєднання додаткової відпустки до щорічної відпустки
- Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
- Перенесення відпусток
- Складання наказів про відпустки
- Надання додаткових відпусток
- Особливості оформлення відпустки на навчання
- Оформлення відпустки в період вагітності та декретної відпустки
- Надання соціальних відпусток
- Відпустка без збереження зарплати
Військовий облік на підприємствіСлужбове відрядження
- Поняття і процедура оформлення службових відряджень
- Облік документів по службовим відрядженням
- Накази про направлення у відрядження
Звільнення
- Підстави розірвання трудового договору
- Наказ про припинення трудового договору з працівником
- Оформлення картки П-2
- Запис у трудовій книжці
- Реєстрація видачі трудової книжки
- Розірвання трудового договору за угодою сторін
- Припинення строкового трудового договору
- Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Робота з кадровою документацією в 1С:8. Ознайомлення з можливостями програми
Курси для менеджера з персоналу, кадровика