Директор з персоналу (професійний курс) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Бізнес - навчання > Управління персоналом
      Навчання - Бізнес-направлення - Директор з персоналу
Директор з персоналу      професійний курс
Директор по персоналу - курси
Цільова аудиторія:
  • Менеджери з персоналу з різним досвідом роботи, які бажають підвищити свою кваліфікацію чи отримати вищу посаду;
  • Керівники служби персоналу з невеликим досвідом управління;
  • Керівники компаній чи підрозділів отримають розуміння ролі служби з персоналу в компанії та завдань, які стоять перед менеджером з персоналу;
  • Керівники  організацій, які самостійно впроваджують кадрову політику та корпоративну культуру на підприємстві
(програму курсу читайте нижче)

Директор з персоналу - одна з ключових посад в організації. Як ТОП-менеджер компанії, він відповідає за побудову та функціонування системи управління персоналом. Яка, в свою чергу, створює умови для ефективності діяльності, продуктивності компанії та формування певного іміджу. Посада керівника вимагає від претендента і досвіду роботи з персоналом і високої професійної кваліфікації.
Директор з персоналу має володіти знаннями з наступних питань:
  • трудове законодавство та соціальні нормативи праці
  • стандарти ведення кадрової документації
  • вимоги до оформлення трудових договорів
  • порядок регулювання трудових спорів
  • сучасні підходи в організації управління
  • методи планування та прогнозування потреб в персоналі організації
  • методики оцінки та системи оплати праці співробітників
  • основи ергономіки та соціальної психології
  • основи виробничої педагогіки, конфліктології
  • правила та норми охорони праці
  • розуміти стратегію та цілі розвитку підприємства для організації ефективної кадрової політики
  • впроваджувати сучасні підходи до навчання та підвищення кваліфікації працівників підприємства

Наша навчальна програма розроблена з урахуванням даних вимог до посади управлінця.
Курс "Директор з персоналу" розроблений фахівцем з великим досвідом управління - Волобуєвим М.І.
Мета курсу "Директор з персоналу" - є навчання теоретичним знанням та практичним навичкам по створенню та налагодженню системи управління персоналом на підприємстві.

Робота з кадровими документами, більш поглиблено, вивчається на курсі "Кадровий документообіг на підприємстві"
Психологічні аспекти взаємодії з персоналом та методи формування сприятливого психологічного клімату в колективі, розглядаються на курсі "Психологія менеджменту. Управління колективом"

Форма навчання: в групі, індивідуально, онлайн
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
Кількість бонусів: 40 (про бонусну програму читайте на стор. Акції та знижки)

кількість годин та вартість навчання
    навчання в групі:

    4-8 чол. - 27 астрон. год. - 3600 грн.

    3 чол.  -  24 астрон. год. - 3600 грн.

   індивідуальне навчання:

    2 чол. - 20 астрон. год. - 3900 грн.

    1 чол. - 18 астрон. год. - 4400 грн.
заняття на території замовника (в Києві)
   навчання в групі:

  3 і більше чол. - умови і вартість

  обговорюються з менеджером

    індивідуальне навчання:

  2 чол. - 4000 грн.

  1 чол. - 4600 грн.
дистанційне навчання
 навчання онлайн
по Skype:
1 чол. - 230 грн\год
 

   заочне навчання
   по e-mail:
не проводиться

При індивідуальному навчанні на курсах "Директора з персоналу" (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.
При вибірковому індивідуальному навчанню по управлінню персоналом (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.
Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.
Навчання на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас ще залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

Заявка на навчання в студії Тренд

графіки занять в групі
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі
гаряча знижка
28.10.2018
14 00 - 18 00
нед.
7 зан.
по 4 год.
09.12.2018
3600
_
12.11.2018
15 00 - 18 00
пн. ср. пт.
9 зан.
по 3 год.
30.11.2018
3600
_
програма курсу       Директор з персоналу

Служба персоналу на підприємстві
  • Місце та завдання служби персоналу
  • Структура служби персоналу
  • Кваліфікаційний портрет директора по персоналу
  • Кадрова політика та кадрові стратегії
  • Ролі та функції директора по персоналу
  • Особливості діяльності директора по персоналу
  • Бюджетування служби персоналу
 
Кадровий консалтинг директора по персоналу та HR-партнерство

Побудова кадрового діловодства на підприємстві
  • Місце та завдання відділу кадрів. Структура
  • Нормативна та облікова документація з персоналу
  • Трудовий договір
  • Військовий облік
  • Відпустки
  • Відрядження

Пошук та підбір персоналу. Вивільнення персоналу
  • Планування персоналу
  • Побудова моделей компетенцій
  • Алгоритм пошуку персоналу
  • Шляхи пошуку персоналу
  • Співбесіди з кандидатами. Види, особливості
  • Тестування кандидатів
  • Представлення кандидатів керівництву
  • Випробувальний термін та стажування
  • Командоутворення на підприємстві
 
Адаптація та профорієнтація персоналу
  • Адаптація нових працівників – принципи та алгоритм
  • Коучинг, наставництво
  • Адаптація працівників при призначенні на нові посади
  • Профорієнтація працівників

Навчання та розвиток персоналу підприємства
  • Навчання персоналу підприємства – задачі, принципи
  • Види навчання персоналу
  • Розвиток персоналу
 
Оцінка та атестація персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Атестація персоналу
  • Реалізація результатів оцінки та атестації. Кадровий резерв
 
Корпоративна культура на підприємстві
  • Роль та місце корпоративної культури в діяльності підприємства
  • Рівні корпоративної культури
  • Розробка та впровадження корпоративної культури
  • Побудова HR-бренду підприємства
  • Побудова напрямків комунікацій підприємства

Стимулювання та мотивація працівників
  • Системи оплати праці
  • Мотивація персоналу
  • Стимулювання персоналу –види, принципи
  • Методи стимулювання

Оптимізація морально-психологічного клімату
  • Побудова відносин між співробітниками
  • Стреси, їх попередження та подолання
  • Виробничі та особистісні конфлікти
  • Методи оптимізації морально-психологічного клімату


Курси для роботи з персоналом
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх