Директор з персоналу (професійний hr курс) - Тренд навчальна студія

графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65

(067) 186 46 05

(066) 617 80 37
меню сайту
Перейти до контакту
   мова сторінки     uk  \  ru
Директор з персоналу  
Директор по персоналу
Цільова аудиторія:
  • Менеджери з персоналу з різним досвідом роботи, які бажають підвищити свою кваліфікацію чи отримати вищу посаду;
  • Керівники служби персоналу з невеликим досвідом управління;
  • Керівники компаній чи підрозділів, щоб отримати розуміння ролі служби з персоналу в компанії та завдань, які стоять перед менеджером з персоналу;
  • Керівники  організацій, які самостійно впроваджують кадрову політику та корпоративну культуру на підприємстві
(програму курсу читайте нижче)

Директор з персоналу - одна з ключових посад в організації. Як ТОП-менеджер компанії, він відповідає за побудову та функціонування системи управління персоналом. Яка, в свою чергу, створює умови для ефективності діяльності, продуктивності компанії та формування певного іміджу. Посада керівника вимагає від претендента і досвіду роботи з персоналом і високої професійної кваліфікації.
Директор з персоналу має володіти знаннями з наступних питань:
  • трудове законодавство та соціальні нормативи праці
  • стандарти ведення кадрової документації
  • вимоги до оформлення трудових договорів
  • порядок регулювання трудових спорів
  • сучасні підходи в організації управління
  • методи планування та прогнозування потреб в персоналі організації
  • методики оцінки та системи оплати праці співробітників
  • основи ергономіки та соціальної психології
  • основи виробничої педагогіки, конфліктології
  • правила та норми охорони праці
  • розуміти стратегію та цілі розвитку підприємства для організації ефективної кадрової політики
  • впроваджувати сучасні підходи до навчання та підвищення кваліфікації працівників підприємства

Наша навчальна програма розроблена з урахуванням даних вимог до посади управлінця.
Мета курсу "Директор з персоналу" - є надання теоретичних знань та практичних навичок по створенню та налагодженню системи управління персоналом в організації.

Базову підготовку до роботи HR-менеджера Ви можете отримати на курсах "Менеджер з персоналу". Робота з кадровими документами, більш поглиблено, вивчається на курсі "Кадровий документообіг на підприємстві"
Психологічні аспекти взаємодії з персоналом та методи формування сприятливого психологічного клімату в колективі, розглядаються на курсі "Психологія менеджменту. Управління колективом"

Форма навчання: в групі, індивідуально, онлайн
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

кількість годин та вартість навчання

   3 - 6 чол. - 25 астрон. год. - 5500 грн.
 
        індивідуальний графік занять:

 2 чол. - 22 астрон. год. - 5900 грн.

1 чол. - 20 астрон. год. - 7800 грн.
заняття на території замовника
(в Києві)
 
  3 і більше чол. - умови і вартість
  обговорюються з менеджером

    індивідуальне навчання:

  2 чол. - 22 год. - 6400 грн.

  1 чол. - 20 год. - 8500 грн.

При індивідуальному навчанні на курсах "Директора з персоналу" (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.
При вибірковому індивідуальному навчанню по управлінню персоналом (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.
Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.
Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.

Навчання на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.
З питаннями по навчанню, звертайтесь до менеджера студії
через онлайн-форму Питання менеджеру або по тел. (066) 617 80 37,  (067) 186 46 05 telegram


графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість в групі (грн.)
формат навчання
26.03.2024
19 00 - 21 00
вт. чт.
12 зан.
по 2 год.
02.05.2024
5500
онлайн
27.04.2024
13 00 - 15 00
сб. нед.
12 зан.
по 2 год.
02.06.2024
5500
онлайн
програма курсу       Директор з персоналу

Служба персоналу на підприємстві
  • Місце, завдання та структура служби персоналу
  • Кваліфікаційний портрет директора по персоналу
  • Кадрова політика та кадрові стратегії

Кадровий консалтинг директора з персоналу та HR-партнерство

Побудова кадрового діловодства на підприємстві
  • Нормативна та облікова документація з персоналу
  • Трудовий договір
  • Військовий облік
  • Відпустки
  • Відрядження

Пошук та підбір персоналу
  • Планування персоналу
  • Побудова моделей компетенцій
  • Алгоритм пошуку персоналу
  • Шляхи пошуку персоналу
  • Співбесіди з кандидатами. Види, особливості
  • Тестування кандидатів
  • Представлення кандидатів керівництву
  • Випробувальний термін та стажування
  • Командоутворення на підприємстві
 
Адаптація та профорієнтація персоналу
  • Адаптація нових працівників – принципи та алгоритм
  • Коучинг, наставництво
  • Адаптація працівників при призначенні на нові посади
  • Профорієнтація працівників

Навчання та розвиток персоналу підприємства
  • Навчання персоналу підприємства – задачі, принципи
  • Види навчання персоналу
  • Розвиток персоналу
 
Оцінка та атестація персоналу
  • Оцінка персоналу
  • Атестація персоналу
  • Реалізація результатів оцінки та атестації. Кадровий резерв
 
Корпоративна культура на підприємстві
  • Рівні корпоративної культури
  • Розробка та впровадження корпоративної культури
  • Побудова HR-бренду підприємства
  • Побудова напрямків комунікацій підприємства

Стимулювання та мотивація працівників
  • Системи оплати праці
  • Мотивація персоналу
  • Стимулювання персоналу – види, принципи, методи

Оптимізація морально-психологічного клімату
  • Побудова відносин між співробітниками
  • Стреси, їх попередження та подолання
  • Виробничі та особистісні конфлікти
  • Методи оптимізації морально-психологічного клімату


Курси для керівників
Контакти:
(067) 186 46 05 - wahtsApp, telegram
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери, 21, оф. 607
Назад до змісту