Менеджер по персоналу (базовый курс HR-ра) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Бізнес - навчання > Управління персоналом
     Обучение - Направление Бизнес - Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
Менеджер по персоналу (HR-менеджер)    базовый курс
HR-менеджер - курси
Целевая аудитория:
  • Начинающие менеджеры по персоналу, кто не имеет опыта в этой сфере деятельности;
  • Рекрутеры и менеджеры по персоналу с небольшим опытом, кто недавно строит свою карьеру HR-менеджера и хотят расширить свои знания, систематизировать свой опыт;
  • Кадровики, желающие занять должность  менеджера по персоналу и готовы учиться новому
  • Руководители, управленцы, которые самостоятельно занимаются подбором персонала для своей компании
(программу курса читайте ниже)
Форма обучения: в группе, индивидуально, онлайн, заочно

На наших курсах Менеджера по персоналу, HR-ра Вы узнаете:
  • Технологии подбора персонала - от составления заявки до проведения собеседования и закрытия вакансии
  • Организация и способы проведения адаптации нового сотрудника в коллективе
  • Мониторинг и регулирование социально-психологического климата в коллективе
  • Виды и принципы применения HR-ром мотивационных программ
  • Внедрение менеджером по персоналу системы обучения и развития персонала компании
  • Основы формирования корпоративной культуры

На курсах эйчара (менеджера по персоналу) Вы получите все необходимые базовые знания, для плодотворной работы с персоналом в вашей компании.
Если Вы планируете новую карьеру в области HR-менеджмента, то после наших курсов сможете уверенно приступить к работе, имея прочную базу знаний и hr-навыков.

Чтобы расширить свои компетенции в сфере работы с персоналом, рекомендуем пройти обучение - Кадровый документооборот на предприятии. На этом курсе предоставляются знания по оформлению внутренней кадровой документации компании, прием на работу и перемещение сотрудников, вопросы формирования штатного расписания и должностных инструкций, трудовых договоров и контрактов.
Для менеджеров по персоналу, которые повышают свою квалификацию, нацелены на карьерный рост и планируют занимать руководящую должность - профессиональный курс "Директор по персоналу"

Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"
Количество бонусов: 30 (о бонусной программе читайте на стр. Акции и скидки)
количество часов и стоимость обучения
    обучение в группе:

    4-8 чел. - 30 астрон. час. - 2600 грн.

    3 чел.  -   25 астрон. час. - 2600 грн.

    индивидуальное обучение:

    2 чел. - 22 астрон. час. - 2900 грн.

    1 чел. - 18 астрон. час. - 190 грн\час
занятия на территории заказчика (в Киеве)
   обучение в группе:

  3 и больше чел. - условия и стоимость

  обсуждаются с менеджером

    индивидуальное обучение:

  2 чел. - 3000 грн.

  1 чел. - 220 грн\час
дистанционное обучение
 индивидуальное обучение
 онлайн в Skype:
1 чел. - 190 грн\час
 

    заочное обучение
   по e-mail:
2000 грн.

При индивидуальном обучении на курсах "Менеджера по персоналу" (в офисе или онлайн) - предусмотрено определённое количество часов, необходимых для усвоения учебной программы и получения сертификата об окончании обучения.
В случае избирательного индивидуального обучения (выборочно по программе) - сертификат не выдается.
Консультирование нашими специалистами вашего рабочего задания или проекта - количество часов и стоимость обсуждаются с менеджером студии в каждом конкретном случае.
Курсы Менеджера по персоналу на вашей территории (в пределах Киева) - согласовываются с менеджером студии.
Если у Вас ещё остались вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии
по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру

заявка на обучение в студии Тренд

графики занятий в группе
начало обученияграфик занятий
длительность обученияокончание
обучения
стоимость обучения в группегорячая скидка
29.09.2018
12 00 - 15 00
сб. вс.
10 зан.
по 3 час.
28.10.2018
2600
_
09.10.2018
18 00 - 21 00
вт. чт.
10 зан.
по 3 час.
08.11.2018
2600
_
27.10.2018
15 00 - 18 00
сб. вс.
10 зан.
по 3 час.
25.11.2018
2600
2300
(при записи до 30.09)
05.11.2018
15 30 - 18 00
пн. ср. пт.
12 зан.
по 2,5 час.
30.11.2018
2600
_
программа курса    Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

 Основы управления персоналом
·        Цели и задачи HR-менеджера в организации
·        Психология работы с персоналом
·        Психология личности
·        Типологии личности и деловые отношения

Подбор персонала
·        Технологии подбора персонала
·        Этапы подбора персонала
·        Заявка на подбор персонала. Составление бланка заявки на персонал
·        Профиль вакансии. Составление профиля должности
·        Компетенции в подборе персонала
·        Источники поиска персонала
·        Составление текста объявления, привлекающего целевых кандидатов на вакансию

Собеседование
·        Виды собеседования
·        Структура собеседования
·        Анкета для соискателей. Шаблоны анкет для подбора персонала
·        Бланк экспресс-оценки кандидата на собеседовании
·        Специфика отбора ТОП-менеджеров, управленцев
·        Особенности подбора на рабочие специальности
·        Подбор качественного менеджера по продажам

Методы подбора персонала на собеседовании
·        Как не ошибиться в человеке на собеседовании
·        Эффективные вопросы на собеседовании
·        Нестандартные вопросы
·        Проективные вопросы
·        Вопросы на стрессоустойчивость
·        Деловая игра
·        Кейсы
·        Метапрограммы в подборе персонала

Адаптация сотрудников
·        Зачем нужна организация процесса адаптации
·        Этапы адаптации персонала. Успешность прохождения испытательного срока
·        Адаптация с точки зрения работника
·        Как улучшить процесс организации адаптации и снизить уровень текучести кадров

Социально-психологический климат
·        Стили руководства
·        Классификации лидеров
·        Микро группы
·        Аутсайдеры
·        Факторы, определяющие социально-психологический климат
·        Как провести анализ социально-психологического климата

Мотивация персонала
·        Понятие мотивации и ее составляющие
·        Виды и формирование внутренней мотивации
·        Виды внешней мотивации
·        Способы регламентации деятельности работников
·        Принципы мотивирующей организации рабочих процессов
 
Оценка персонала
·        Критерии оценки персонала
·        Методы оценки
·        Метод 360 градусов
·        Ключевые показатели эффективности KPI
·        Нестандартные методы оценки персонала

Корпоративная культура
·        Цели корпоративной культуры
·        Классификации, типы корпоративной культуры
·        Принятая система лидерства
·        Действующая система коммуникации, система мотивации

Психология конфликтов
·        Виды и причины конфликтов
·        Стратегии поведения в конфликте
·        Приемы эффективного разрешения конфликтных ситуаций
·        Психология делового общения в работе менеджера по персоналу

Синдром эмоционального выгорания
·        Понятие СЭВ
·        Признаки профессионального выгорания
·        Способы профилактики и предупреждения СЭВ
·        Психологическая саморегуляция и предупреждение стрессов

Обучение и профессиональное развитие персонала
·        Наем или обучение. Покупать или выращивать персонал?
·        Цели и задачи обучения
·        Оценка потребностей в обучении, определение приоритетов
·        Методы обучения персонала
·        «Линейные тренеры» и наставничество
·        Оценка производственных результатов после обучения
·        Особенности обучения и развития персонала, отвечающего за продажи

Увольнение персонала
·        Особенности и технология проведения процесса увольнения
·        Увольнение по инициативе руководства
·        Соблюдение законодательства и этические нормы при увольнении персонала

Новые технологии в работе с персоналом

Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх