Мотивация персонала (тренинг) - навчальна студія Trend
Головне меню:
Бізнес - навчання > Управління персоналом
Направления обучения - Направление Бизнес - Мотивация персонала
Мотивация персонала тренинг
Целевая аудитория: Начинающие эйчары; HR-ры, которые стремятся к профессиональному развитию; руководители компаний, подразделений, отделовЦель тренинга: ознакомить с примерами практического применения мотивационных механизмов в коммерческих организациях(программу тренинга читайте ниже)Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"
количество часов и стоимость обучения
3 - 7 чел. - 4 астрон. час. - 700 грн.индивидуальное обучение:
2 чел. - 4 астрон. час. - 780 грн.
1 чел. - 3 астрон. час. - 900 грн.
занятия на территории заказчика
3 и больше чел. - условия и стоимостьобсуждаются с менеджером
2 чел. - 3,5 час. - 850 грн.
1 чел. - 3 час. - 970 грн.
Проведение мотивационного тренинга индивидуально (1-2 чел.) - возможно. Также, есть занятия онлайн - по видео-чату. При этом, преподаватель переформатирует структуру и практические кейсы и будет уменьшено общее количество часов.Проведение тренинга "Мотивация персонала" на территории заказчика - согласовывается с менеджером.
Если у Вас остались вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии потел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру
графики занятий в группе (3 - 7 чел.)
| начало обучения | график занятий | длительность обучения | окончание обучения | стоимость обучения в группе | дополнительная информация |
30.04.2021 | 17 00 - 21 00 пт. | 1 зан. - 4 час. | 30.04.2021 | 700 | онлайн |
программа тренинга Мотивация персонала
- Вступление. Определение понятия «мотивация». Её роль в управлении персоналом
- Виды мотивации. Материальная и нематериальная мотивация
- Кейс № 1 (решение бизнес-кейса со слушателями)
- Какая мотивация лучше? Этапы мотивирования сотрудника
- Кейс № 2 (решение бизнес-кейса со слушателями)
перерыв 5-10 мин.
- Роль руководителя при мотивировании
- Бизнес-игра
- Секция "вопрос-ответ"
Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра