Мотивація персоналу (тренінг) - навчальна студія Trend
Головне меню:
Бізнес - навчання > Управління персоналом
Мотивація персоналу тренінг
Цільова аудиторія: Ейчари-початківці; HR-ри, які прагнуть професійного розвитку; керівники компаній та підрозділівМета тренінгу: ознайомити з прикладами практичного застосуваннямотиваційних механізмів в комерційних організаціях(програму тренінгу читайте нижче)Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
кількість годин та вартість навчання
навчання в групі:
індивідуальний графік занять:3 - 7 чол. - 4 астрон. год. - 700 грн.
2 чол. - 4 астрон. год. - 780 грн.
1 чол. - 3 астрон. год. - 900 грн.
заняття на території замовника
навчання в групі:
3 і більше чол. - умови і вартістьобговорюються з менеджером
індивідуальне навчання:
2 чол. - 3,5 год. - 850 грн.
1 чол. - 3 год. - 970 грн.
дистанційне навчання
навчання онлайн
в Skype:
1 чол. - 800 грн\ 3 год.
заочне навчання
по e-mail: не проводиться
Проведення мотиваційного тренінгу індивідуально (1-2 чол.) - можливе. Також, є заняття онлайн - по відео-чату. При цьому, викладач переформотує структуру та практичні кейси і буде зменшена загальна кількість годин.Проведення тренінгу "Мотивація персоналу" на території замовника - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії зател. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру
графіки занять в групі (3 - 7 чол.) м.Почайна
| початок навчання | графік навчання | тривалість навчання | закінчення навчання | вартість навчання в групі | гаряча знижка |
23.09.2020 | 17 00 - 21 00 ср. | 1 зан. - 4 год. | 23.09.2020 | 700 | _ |
програма тренінгу Мотивація персоналу
- Вступ. Визначення поняття «мотивація». ЇЇ роль в управлінні персоналом
- Види мотивації. Матеріальна та нематеріальна мотивація
- Кейс № 1 (вирішення бізнес-кейсу із залученням слухачів)
- Яка мотивація найкраща? Етапи мотивування працівника
- Кейс № 2 (вирішення бізнес-кейсу із залученням слухачів)
перерва 5-10 хв.
- Роль керівника у мотивації
- Бізнес-гра
- Секція питань-відповідей
Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра