Рекрутинг в компании - курсы - навчальна студія Trend
Головне меню:
Бізнес - навчання > Управління персоналом
Направление Бизнес - Рекрутмент в компании
Рекрутмент в компании курсы рекрутеров
Целевая аудитория: начинающие рекрутеры; начинающие HR-ры; руководители подразделений и компаний, которые самостоятельно подбирают сотрудниковЗадачи курса: предоставить знания и отработать необходимые навыки рекрутинга - подбор персонала, проведение собеседования, оценку кандидата; ознакомление с практическими примерами отбора персонала в коммерческих организациях(программу курса читайте ниже)Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"
количество часов и стоимость
обучение в Киеве или онлайн
3 - 7 чел. - 15 астрон. час. - 2000 грн.индивидуальное обучение:
2 чел. - 12 астрон. час. - 2220 грн.
1 чел. - 10 астрон. час. - 3000 грн.
занятия на территории заказчика (в Киеве)
3 и больше чел. - условия и стоимостьобсуждаются с менеджером
2 чел. - 2400 грн.
1 чел. - 3200 грн.
Если у Вас есть вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии
графики занятий в группе (3 - 7 чел.)
| начало обучения | график занятий | длительность обучения | окончание обучения | стоимость обучения в группе | примечания |
15.05.2021 | 15 00 - 19 00 сб. вс. | 4 зан. - 4 час. | 23.05.2021 | 2000 | м. Почайна |
11.05.2021 | 18 30 - 21 00 вт. чт. | 6 зан. - 2,5 час. | 27.05.2021 | 1900 | онлайн |
08.06.2021 | 10 00 - 14 00 вт. чт. | 4 зан. - 4 час. | 17.06.2021 | 2000 | м. Почайна |
18.06.2021 | 15 30 - 18 00 пн. ср. пт. | 6 зан. - 2,5 час. | 30.06.2021 | 1900 | онлайн |
программа курса Рекрутмент в компании
Суть рекрутингаОсобенности работы внутреннего рекрутераОсобенности работы рекрутера аутсорсинговой компанииРекрутер в аутстаффеПоиск персоналаПодготовка профиля вакансииВнутренний поиск кандидатовВнешние источники поиска, в зависимости от вакансииПодготовка описания «продающего» вакансиюРеклама и способы поиска кандидатов в социальных сетяхОсобенности удаленного поиска кандидатовОценка кандидатовОбработка и оценка резюмеСпособы оценки кандидатовЧек-лист для собеседованияКогда эффективно применение анкетВиды интервью и когда они применяютсяКак провести эффективно первичное интервью – онлайн и по телефонуИнтервью по компетенциямСтруктурированное интервьюВиды и применение тестов для кандидатовОценка кандидата руководителем (лицо принимающее решение)Выявление потребностей кандидатаОпределение мотивов интереса к вакансииОжидания и запросы кандидатаВыявление ложной информацииПолучение рекомендацийОбратная связь с кандидатомПодготовка кандидата к работеПодготовка job offerДоговор с кандидатомПодготовка чек-листа перед выходом кандидата на работуКонтроль прохождения испытального срокаАнализ ошибок и недоработок при закрытии вакансииОтчетность по закрытию вакансийФормирование кандидатской базы
Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра