Як пройти співбесіду (тренінг) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Психологія - навчання
      Навчання - Направлення Психологія - Як пройти співбесіду
Як пройти співбесіду    тренінг
Як пройти співбесіду (тренінг)

Цільова аудиторія: тренінг для тих, хто знаходиться в активному пошуку роботи або лише планує зміну професійної діяльності чи місця роботи. Корисні навики для тих, хто займається пошуком клієнтів і часто призначає робочі зустрічі з новими клієнтами
Форма навчання: в групі, індивідуально
Додаткова інформація: передбачена перерва на каву



Для чого тренінг "Як пройти співбесіду"
Пошук нової та цікавої роботи - процес, який вже проходив, майже кожен з нас. І, з власного досвіду, багато хто пам'ятає свої хвилювання, сумніви та страхи перед відповідальною співбесідою. Співбесіда - сама по собі є вже стресовою ситуацією і справитися з нею вдається далеко не завжди.
Звичайно, емоцій та хвилювань повністю уникнути не вдасться, але підготуватися до зустрічі з менеджером по персоналу та вміти контролювати свої емоції можна і, навіть, необхідно. І, чим відповідальніша бажана посада, тим ретельніше треба підготуватися до питань та перевірок відповідності Вашої кандидатури до вакансії.

Але, на співбесіді менеджер з персоналу оцінює не лише Ваш досвід та професійну підготовку. НR-ра, часто, цікавлять Ваші особисті якості, стресовитривалість, здатність працювати в певних умовах та у конкретному колективі. Щоб переконати рекрутера, що саме Ваші здібності стануть у нагоді компанії, треба внутрішньо відчувати себе впевнено і презентувати Ваш досвід та особисті якості у переконливій формі. При цьому, має значення все: зміст та оформлення резюме, Ваш зовнішній вигляд, емоційний стан, манери, поведінка, повнота відповідей на питання, чистота мови та ін.

Підготовка професійного резюме та психологічна підготовка до співбесіди, розвиток навичок самопрезентації - і є змістом та метою нашого тренінгу.

Під час тренінгу Ви отримаєте:
Практичні та теоретичні знання з підготовки до успішного проходження співбесіди на бажану посаду.
Для закріплення нових навичок, на тренінгу моделюються ситуації співбесіди з кожним учасником.
Отримані знання Ви можете використовувати для подальшого розвитку своєї кар’єри на новому місці роботи.

Кількість бонусів: 25 (про бонусну програму читайте на стор. Акції та знижки)

кількість годин та вартість навчання
    навчання в групі:

    3-5 чол. - 4,5 астрон. год. - 500 грн.

    
   індивідуальне навчання:

    2 чол. - 4 астрон. год. - 130 грн\год

    1 чол. - 3 астрон. год. - 190 грн\год
заняття на території замовника
   навчання в групі:

  3 і більше чол. - умови і вартість
 обговорюються з менеджером

    індивідуальне навчання:

  2 чол. - 150 грн\год

  1 чол. - 210 грн\ год

Проведення тренінгу "Як пройти співбесіду" можливе індивідуально (1-2 чол.) При цьому, викладач переформотує структуру та вправи для тренінгу і буде зменшена загальна кількість годин.
Можливість проведення тренінгу на території замовника узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас залишились питання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

Заявка на навчання в студії Тренд

графіки занять в групі
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі
гаряча знижка
07.10.2018
16 30 - 21 00
нед.
1 зан. - 4,5 год.
07.10.2018
500
_
27.10.2018
16 00 - 20 30
сб.
1 зан. - 4,5 год.
27.10.2018
500
_
програма тренінгу      Як пройти співбесіду

Види та вимоги до резюме. Супроводжувальний лист (на зразках)
Типові помилки в резюме
Джерела пошуку роботи (ЗМІ, інтернет-портали,  соціальні мережі, ярмарки вакансій,  кадрові агентства, зовнішня реклама, коло знайомих)
Читаємо опис вакансії «між рядків»
Телефонна розмова з  менеджером по персоналу
Підготовка до зустрічі. Психологічний настрій та репетиція самопрезентації
Індивідуальна та групова співбесіди, їх цілі

перерва - 10 хв.
 
Зустріч на співбесіді. Зовнішній вигляд та поведінка
Вплив психологічних факторів на співбесіді та антистресові техніки
Типові та нетипові питання
Як відповісти і про що, краще, промовчати
Можливі помилки кандидата на вакансію
Що цікавить менеджера по персоналу
Навіщо використовують анкети, опитувальники, тести …
Коли і  з якою метою застосовують стресове інтерв’ю
Про що кандидат повинен знати і що спитати у менеджера з персоналу
Соціальні гарантії для працівників
Завершення зустрічі
Очікування результатів співбесіди
   
Курси для офісної роботи
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх