Как пройти собеседование (тренинг) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Психологія - навчання
     Обучение - Направление Психология - Как пройти собеседование
Как пройти собеседование       тренинг
Як пройти співбесіду (тренінг)

Целевая аудитория: тренинг для тех, кто находится в активном поиске работы или только планирует смену профессиональной деятельности или места работы. Полезные навыки получат те, кто занимается поиском клиентов и часто проводит рабочие встречи с новыми клиентами
Форма обучения: в группе, индивидуально
Дополнительная информация: предусмотрена кофе-пауза



Для чего тренинг "Как пройти собеседование"
Поиск новой и интересной работы - процесс, который знаком, почти каждому из нас. И, из своего опыта, мы помним свои переживания, сомнения и страхи перед ответственным собеседованием. Собеседование - само по себе уже является стрессовой ситуацией и справиться с ней удаётся далеко не всегда.
Конечно, эмоций и волнений полностью избежать не удастся, но подготовиться к встрече с менеджером по персоналу и научиться контролировать свои эмоции можно и, даже, необходимо. И, чем ответственнее желаемая должность, тем тщательнее нужно подготовиться к вопросам и проверкам на соответствие Вашей кандидатуры вакансии.

Но, на собеседовании менеджер по персоналу оценивает не только Ваш опыт и профессиональную подготовку.
НR-ра, часто, интересуют Ваши личностные качества, стрессоустойчивость, способность работать в определённых условиях и в конкретном коллективе. Чтобы убедить рекрутёра, что именно Ваши способности и качества будут полезны компании, нужно внутренне чувствовать себя уверенно и презентовать свой опыт и достоинства в убедительной форме. При этом имеет значение всё: содержание и оформление резюме, Ваш внешний вид, эмоциональное состояние, манеры, поведение, полнота ответов на вопросы, чистота речи и др.

Подготовка профессионального резюме и психологическая подготовка к собеседованию, анализ наиболее часто задавемых эйчарами вопросов, развитие навыков самопрезентации - и есть содержание и цель нашего тренинга.

На тренинге Вы получаете:
Практические и теоретические знания по подготовке к успешному прохождению собеседования на желаемую должность. Для закрепления новых навыков, на тренинге моделируются ситуации собеседования с каждым участником.
Полученые знания Вы можете использовать для дальнейшего карьерного продвижения на новом месте работы.

Количество бонусов за участие: 25 (о бонусах читайте на стр. Акции и скидки)

количество часов и стоимость обучения
    обучение в группе:

    3-5 чел. - 4 астрон. час. - 450 грн.

    
    индивидуальное обучение:

    2 чел. - 4 астрон. час. - 570 грн.

    1 чел. - 3 астрон. час. - 630 грн.
занятия на территории заказчика
   обучение в группе:

  3 и больше чел. - условия и стоимость
 обсуждаются с менеджером

    индивидуальное обучение:

  2 чел. - 610 грн.

  1 чел. - 680 грн.

Проведение тренинга "Как пройти собеседование" возможно индивидуально (1-2 чел.)
При этом, преподаватель переформатирует структуру и упражнения для тренинга и будет уменьшено общее количество часов.
Проведение обучения на территории заказчика - согласовывается с менеджером студии.
Если у Вас остались вопросы по прохождению тренинга, обращайтесь к менеджеру по тел.
(067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру

заявка на обучение в студии Тренд

графики занятий в группе
начало
обучения
график
занятий
длительность
обучения
окончание
обучения
стоимость обучениягорячая скидка
11.01.2018
10 00 - 14 00
пт.
1 зан. - 4 час.
11.01.2018
450
_
31.01.2018
14 00 - 18 00
чт.
1 зан. - 4 час.
31.01.2018
450
_
программа тренига      Как пройти собеседование

Виды и требования к резюме. Сопроводительное письмо (на примерах)
Типичные ошибки в резюме
Источники поиска работы (СМИ, интернет-порталы, социальные сети, ярмарки-вакансий, кадровые агентства, наружная реклама, круг знакомых)
Читаем описание вакансии «между строк»
Телефонный разговор с менеджером по персоналу
Подготовка к встрече. Психологический настрой и репетиция самопрезентации
Индивидуальное и групповое собеседование, их цели

перерыв 10 мин.
 
Встреча для собеседования. Внешний вид и поведение
Влияние психологических факторов на собеседовании и антистрессовые техники
Типичные и нетипичные вопросы
Как ответить и о чём, лучше, промолчать
Возможные ошибки кандидата на вакансию
Что интересует менеджера по персоналу
Зачем применяются анкеты, опросники, тесты…
Когда и с какой целью применяют стрессовое интервью
О чём соискатель должен знать и что спросить у менеджера по персоналу
Социальные гарантии для работников
Завершение встречи
Ожидание результатов собеседования

Курсы для работы в офисе
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх