Тренинг по метапрограммам - LAB профиль - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Бізнес - навчання > Управління персоналом
     Обучение - Бизнес-направление - Метапрограммы. Методика LAB-профелирование
Метапрограммы в подборе персонала. Методика LAB-profile         тренинг
тренінг по LAB профілюванню
Целевая аудитория: Тренинг по освоению методики LAB-профилирования для: рекрутеров, менеджеров по персоналу (HR-ров), руководителей отделов и организаций, менеджеров по продажам и всех, кто по роду деятельности проводит много межличностных коммуникаций
Задачи тренинга:
  • ознакомиться с теоретическими основами нейролингвистического программирования для подбора персонала
  • научиться работать с метапрограммами
  • овладеть методикой LAB-профиля, как инструментом организации коллектива и общения



О тренинге "Метапрограммы в подборе персонала. Методика LAB-profile"

LAB profile - методика разработана лингвистом Н. Хомски (в переводе language and behaviour - язык и поведение).
Это инструмент оценки ценностей, способов действий и мышления кандидата или собеседника по критериям "метапрограмм". Как правило, это 2 основных набора метапрограмм: мотивационные характеристики (6 метапрограмм) и работа с информацией (8 метапрограмм). Оперируя этими данными, эйчар или руководитель может определить наиболее эффективного кандидата на вакансию и мотивировать сотрудников на улучшение рабочих результатов.

Этот тренинг как для рекрутеров, которые хотят усовершенствовать свои профессиональные навыки, так и для внутренних hr-ров и руководителей разных уровней, которые стремятся расширить свой арсенал управленческих навыков.

На тренинге Вы сможете:
  • понять, на какие черты личности следует обратить внимание, чтобы заполучить в рабочую команду настоящего "профи" в своем деле
  • научитесь различать метапрограммы, определяющие рабочую эффективность - свои и собеседника
  • узнаете про возможность "читать" другого человека по его жестам, позе, особенностям речи
  • узнаете как повысить уровень мотивации в коллективе в целом, и для каждого участника, в частности
  • сможете почувствовать, что нужно для слаженной работы и расставить правильные приоритеты для себя и других

А еще, возможно, откроете что-то новое и удивительное в себе! И, однозначно, с пользой проведете время.

Форма обучения: в группе, индивидуально
Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"

количество часов и стоимость обучения
    обучение в группе:

    3-5 чел. - 8 астрон. час. - 1600 грн.

    
    индивидуальное обучение:

    1 - 2 чел. - 6 астрон. час. - 1900 грн.

   
занятия на территории заказчика (в Киеве)
   
      индивидуальное или групповое обучение:

условия и стоимость обсуждаются с менеджером

  

Проведение тренинга "Метапрограммы в подборе персонала. Методика LAB-profile" возможно индивидуально в Киеве или онлайн (1-2 чел.) При этом, преподаватель переформатирует структуру и упражнения для тренинга и будет уменьшено количество часов.
Возможность и стоимость проведения тренинга по ЛАБ-профилю на территории заказчика (в Киеве) - согласовывается с менеджером.
Если у Вас есть вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии
по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру

заявка на обучение в студии Тренд

графики занятий в группе
начало обученияграфик занятий
длительность обученияокончание обучения
стоимость в группе
горячая скидка
10.01.2019
17 00 - 21 00
чт. пт.
2 зан.
по 4 час.
11.01.2019
1600
_
02.02.2019
9 00 - 13 00
сб. вс.
2 зан.
по 4 час.
03.02.2019
1600
_
программа тренинга     Метапрограммы в подборе персонала. Методика LAB-profile

1-й день тренинга:

Вступительная часть. Знакомство с участниками. Ознакомление с работой Ноама Хомски и теоретическими основами LAB-профилирования

LAB-профилирование (“language and behavior”), как основной инструмент подбора персонала:
- ознакомление с понятиями «метапрограмма» та «жизненный континиум»
- работа, как важная часть нашей жизни, разграничение времени и потребностей
 
перерыв - 10 мин.
Мотивация личности:
- «что хорошо для одного - наказание для другого», виды мотивации и их эффективность
- стоит ли поднимать зарплату, чтобы повысить интерес к работе?
- когда и как организатору следует быть изобретательным

Работа фактическая и работа реальная. Организация работы коллектива с учетом индивидуальных особенностей работников



2-й день тренинга:

Ознакомление со сферой потребностей:
- карточки языка потребностей
- как находить баланс между обязанностями и желанием
- упражнение «фасилитация потребностей» для решения конфликтной ситуации в коллективе
 
перерыв - 10 мин.
Исследование структуры оформления LAB-профиля:
- выделение маркеров для разных типов сотрудников
- работа с отдельными метапрограммами
- практическая отработка полученных знаний и заполнение бланков LAB-профиля

Курсы и тренинги по работе с персоналом
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх