Тренінг по LAB profile (метапрограми) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Навчання > Бізнес - навчання > Управління персоналом
      Навчання - Бізнес-направлення - Метапрограми. Методика ЛАБ-профілювання
Метапрограми у підборі персоналу. Методика LAB-profile         тренінг
тренінг по LAB профілюванню
Цільова аудиторія: Тренінг опанування методики LAB-профілювання - по застосуванню метапрограм у роботі з персоналом. Для рекрутерів, менеджерів з персоналу (HR-ри), керівників відділів та організацій, менеджерів з продажу та всіх, хто пов'язаний з частими процесами міжособистісних комунікцій
Завдання тренінгу:
  • ознайомитися з основними теоретичними засадами нейролінгвістичного програмування для підбору персоналу
  • навчитися працювати з метапрограмами
  • оволодіння LAB-профілем, як інструментом застосування метапрограм



Про тренінг "Метапрограми у підборі персоналу. Методика LAB-profile"

LAB profile - методика розроблена лігвістом Н. Хомски (у перекладі language and behaviour - мова та поведінка).
Це інструмент оцінки цінностей, способів дій та мислення кандидата чи співрозмовника по критеріям "метапрограм". Як правило, це 2 основні набори метапрограм: мотиваційні характеристики (6 метапрограм) та робота з інформацією (8 метапрограм). Оперуючи цими даними ейчар чи керівник може визначити найбільш ефективного кандидата для посади та мотивувати співробітників на покращення робочих результатів.

Цей тренінг розрахований як для рекрутерів, що хочуть вдосконалити свої професійні навички, так і для внутрішніх hr-рів та керівників різних рівнів, що прагнуть збагатити свій арсенал управлінських здібностей.

На тренінгу Ви зможете:
  • зрозуміти, на які риси особистості потрібно звертати увагу, щоб отримати в робочу команду справжнього «профі» своєї справи
  • навчитеся розрізняти метапрограми, які впливають на робочу ефективність - свої та співрозмовника
  • зможете працювати з психологічним профілем метапрограм
  • дізнаєтесь про можливість "читати" іншу людину по її жестам, позі та особливостям мови
  • зрозумієте, як ефективно підвищити рівень мотивації у колективі в загальному, та для кожного учасника зокрема зможете відчути, що потрібно для злагодженої роботи і розставити правильні пріоритети для себе і для інших
 
А ще, можливо, відкриєте щось нове і дивовижне про себе! І однозначно з користю проведете час.

Форма навчання: в групі, індивідуально
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"


кількість годин та вартість навчання
    навчання в групі:

    3-5 чол. - 8 астрон. год. - 1800 грн.
   
   індивідуальне навчання:

    1 - 2 чол. - 6 астрон. год. - 2050 грн.

заняття на території замовника (в Києві)
   
     індивідуальне чи групове навчання:

умови і вартість обговорюються з менеджером

  

Проведення тренінгу "Метапрограми у підборі персоналу. Методика LAB-profile" можливо індивідуально (1-2 чол.) в Києві або онлайн. При цьому, викладач переформотує структуру та вправи для тренінгу і буде зменшена загальна кількість годин.
Можливість проведення тренінгу на території - замовника узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас є питання про навчання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

Заявка на навчання в студії Тренд

графіки занять в групі
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі
гаряча знижка
16.10.2018
17 00 - 21 00
вт. чт.
2 зан.
по 4 год.
18.10.2018
1800
_
03.11.2018
9 00 - 13 00
сб. нед.
2 зан.
по 4 год.
04.11.2018
1800
_
22.11.2018
17 00 - 21 00
чт. пт.
2 зан.
по 4 год.
23.11.2018
1800
_
програма тренінгу      Метапрограми у підборі персоналу. Методика LAB-profile

1-й день тренінгу:

Вступна частина. Знайомство учасників. Ознайомлення з роботою Ноама Холмски та теоретичними засадами LAB-профілювання

LAB-профілювання(“language and behavior”), як  основний інструмент підбору персоналу:
-ознайомлення з поняттями «метапрограма» та «життєвий континіум»
-робота, як важлива частина нашого життя, розмежування часу та потреб
 
перерва - 10 хв.
Мотивація особистості:
- «що добре для одного може бути покаранням для іншого», види мотивації та їх ефективність
- чи варто піднімати зарплатню, щоб спонукати до роботи?
- коли  і як організатору слід бути вигадливішим

Робота фактична і робота реальна. Організація роботи колективу з урахуванням індивідуальних особливостей працівників



2-й день тренінгу:

Ознайомлення з сферою потреб:
- картки мови потреб
- як знаходити баланс між обов’язком та бажаннями
-практична вправа «фасилітація потреб» для вирішення конфліктної ситуації в колективі
 
перерва - 10 хв.
Дослідження структури оформлення LAB-профілю:
- виділення маркерів для різних типів працівників
- робота з окремими метапрограмами
- практичне відпрацювання засвоєних знань та заповнення бланків LAB-профілю

Курси та тренінги по роботі з персоналом
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх