Рекрутинг персоналу (тренінг) - навчальна студія Trend
Головне меню:
Бізнес - навчання > Управління персоналом
Направлення Бізнес - Рекрутмент в компанії (підбір песоналу)
Рекрутмент в компанії тренінг з підбору персоналу
Цільова аудиторія: рекрутери; HR-ри-початківці; керівники підрозділів та компаній, які самостійно підбирають працівниківМета тренінгу: сформувати навички проведення співбесіди з метою найму працівника; навички оцінки кадидата під час співбесіди; ознайомлення з практичними прикладами відбору персоналу в комерційних організаціях(програму тренінгу читайте нижче)Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
кількість годин та вартість навчання
3 - 7 чол. - 9 астрон. год. - 1250 грн.індивідуальний графік занять:
2 чол. - 8 астрон. год. - 1450 грн.
1 чол. - 6 астрон. год. - 1800 грн.
заняття на території замовника (в Києві)
3 і більше чол. - умови і вартістьобговорюються з менеджером
індивідуальне навчання:
2 чол. - 1550 грн.
1 чол. - 1950 грн.
дистанційне навчання
індивідуальне навчання
онлайн в Skype:
1 чол. - 1800 грн.
- 6 год.
Проведення тренінгу з рекрутингу індивідуально (1-2 чол.) - можливе. Також, є заняття онлайн - по відео-чату. При цьому, викладач переформотує структуру та практичні кейси і буде зменшена загальна кількість годин.Проведення тренінгу "Підбір персоналу (рекрутмент)" на території замовника - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії зател. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру
графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
| початок навчання | графік навчання | тривалість навчання | закінчення навчання | вартість навчання в групі | додаткова інформація |
26.05.2020 | 15 00 - 18 00 вт. ср. чт. | 3 зан. - 3 год. | 28.05.2020 | 1250 | онлайн-формат |
13.06.2020 | 16 00 - 20 30 сб. нед. | 2 зан. - 4,5 год. | 14.06.2020 | 1250 | _ |
26.06.2020 | 18 00 - 21 00 пт. | 3 зан. - 3 год. | 10.07.2020 | 1250 | _ |
11.07.2020 | 10 00 - 14 30 сб. нед. | 2 зан. - 4,5 год. | 12.07.2020 | 1250 | онлайн-формат |
програма тренінгу Рекрутмент в компанії
Суть рекрутингуОсобливості роботи внутрішнього рекрутераОсобливості роботи рекрутера аутсорсингової компаніїРекрутер в аутстаффіПошук персоналуПідготовка профілю посадиВнутрішній пошук кандидатівЗовнішні джерела пошуку, в залежності від вакансіїПідготовка опису, який «продає» вакансіюРеклама та способи пошуку кандидатів у соціальних мережахОсобливості віддаленого пошуку кандидатівОцінка кандидатівОбробка та оцінка резюмеСпособи оцінки кандидатівЧек-лист для співбесідиКоли ефективно застосовувати анкетуванняВиди інтерв'ю та коли вони застосовуютьсяЯк ппровести эффективно первинне інтерв'ю – онлайн та по телефонуІнтрев'ю по компетенціямСтруктуроване інтерв'юВиди та застосування тестів для кандидатівОцінка кандидата керівником (особа, яка приймає рішення)Вияв потреб кандидатаВизначення мотивів інтересу до вакансіїОчікування та запити кандидатаВияв неправдивої інформаціїОтримання рекомендаційЗворотній зв'язок з кандидатомПідготовка кандидата до роботиПідготовка job offerДоговір з кандидатомПідготовка чек-листа перед виходом кандидата на роботуАналіз помилок та недоробок при закритті вакансійЗвітність по закриттю вакансійФормування кандидатської бази
Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра