Рекрутинг персоналу (тренінг) - навчальна студія Trend

Перейти до контакту

Головне меню:

Бізнес - навчання > Управління персоналом
      Направлення Бізнес - Рекрутмент в компанії (підбір песоналу)
Рекрутмент в компанії      тренінг з підбору персоналу
тренінг по рекрутменту
Цільова аудиторія: рекрутери; HR-ри-початківці; керівники підрозділів та компаній, які самостійно підбирають працівників
Мета тренінгу: сформувати навички проведення співбесіди з метою найму працівника; навички оцінки кадидата під час співбесіди; ознайомлення з практичними прикладами відбору персоналу в комерційних організаціях
(програму тренінгу читайте нижче)
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

кількість годин та вартість навчання

    3 - 7 чол. - 9 астрон. год. - 1300 грн.

індивідуальний графік занять:


    2 чол. - 9 астрон. год. - 1680 грн.

    1 чол. - 6 астрон. год. - 1800 грн.
заняття на території замовника (в Києві)

  3 і більше чол. - умови і вартість
  обговорюються з менеджером

    індивідуальне навчання:

  2 чол. - 1750 грн.

  1 чол. - 1950 грн.
дистанційне навчання
 індивідуальне навчання
 онлайн в Skype:
1 чол. - 1800 грн.
- 6 год.
 

  


Проведення тренінгу з рекрутингу індивідуально (1-2 чол.) - можливе. Також, є заняття онлайн - по відео-чату. При цьому, викладач переформотує структуру та практичні кейси і буде зменшена загальна кількість годин.
Проведення тренінгу "Підбір персоналу (рекрутмент)" на території замовника - узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас залишились питання, щодо навчання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 або через онлайн-форму Питання менеджеру

Заявка на навчання в студії Тренд

графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі
додаткова інформація
11.08.2020
15 00 - 18 00
вт. ср. чт.
3 зан. - 3 год.
11.08.2020
1300
онлайн-формат
31.08.2020
10 00 - 13 00
пн. ср. пт.
3 зан. - 3 год.
04.09.2020
1300
м.Почайна
19.09.2020
9 30 - 14 00
сб. нед.
2 зан. - 4,5 год.
20.09.2020
1300
м.Почайна
програма тренінгу      Рекрутмент в компанії

Суть рекрутингу
Особливості роботи внутрішнього рекрутера
Особливості роботи рекрутера аутсорсингової компанії
Рекрутер в аутстаффі

Пошук персоналу
Підготовка профілю посади
Внутрішній пошук кандидатів
Зовнішні джерела пошуку, в залежності від вакансії
Підготовка опису, який «продає» вакансію
Реклама та способи пошуку кандидатів у соціальних мережах
Особливості віддаленого пошуку кандидатів

Оцінка кандидатів
Обробка та оцінка резюме
Способи оцінки кандидатів
Чек-лист для співбесіди
Коли ефективно застосовувати анкетування
Види інтерв'ю та коли вони застосовуються
Як ппровести эффективно первинне інтерв'ю – онлайн та по телефону
Інтрев'ю по компетенціям
Структуроване інтерв'ю
Види та застосування тестів для кандидатів
Оцінка кандидата керівником (особа, яка приймає рішення)

Вияв потреб кандидата
Визначення мотивів інтересу до вакансії
Очікування та запити кандидата
Вияв неправдивої інформації
Отримання рекомендацій
Зворотній зв'язок з кандидатом

Підготовка кандидата до роботи
Підготовка job offer
Договір з кандидатом
Підготовка чек-листа перед виходом кандидата на роботу

Аналіз помилок та недоробок при закритті вакансій
Звітність по закриттю вакансій
Формування кандидатської бази

Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра
 
Copyright 2015. All rights reserved.
Назад до змісту | Назад до головного меню ^Наверх