Управление конфликтами в коллективе (курсы) - навчальна студія Trend
Головне меню:
Навчання > Психологія - навчання
Управление конфликтами в коллективе курсы управления персоналом
Целевая аудитория: курс по управлению конфликтами в коллективе для менеджеров по персоналу, управленцев, руководителей предприятий и отделов, владельцев компанийЗадачи курса: проработать понятие, сущность и значение конфликта в коллективе, освоить навыки анализа конфликтной ситуации, рассмотреть стратегии управления конфликтами, сформировать схему профилактики конфликтов в рабочем коллективе(программу курса читайте ниже)Форма обучения: в группе, индивидуально, онлайн
Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"Количество бонусов: 30 (о бонусах читайте на стр. Акции и скидки)
количество часов и стоимость обучения
обучение в группе:
4-8 чел. - 20 астрон. час. - 1800 грн.3 чел. - 16 астрон. час. - 2000 грн.
индивидуальное обучение:
2 чел. - 15 астрон. час - 2480 грн.
1 чел. - 14 астрон. час - 3360 грн.
занятия на территории заказчика
обучение в группе:
3 и больше чел. - условия и стоимостьобсуждаются с менеджером
индивидуальное обучение:
2 чел. - 2750 грн.
1 чел. - 3600 грн.
дистанционное обучение
индивидуальное обучение
онлайн по Skype:
1 чел. - 230 грн\час
При индивидуальном обучении по курсу управления конфликтами (1-2 чел.) - указано количество часов, необходимое для усвоения учебной программы и получения сертификата об окончании обучения.В случае избирательного индивидуального обучения (по некоторым темам программы) - сертификат не выдаётся.Психологические курсы по управлению конфликтами на территории заказчика (в пределах Киева) - согласовываются с менеджером студии.
Если у Вас возникли вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студиипо тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру
графики занятий в группе
| начало обучения | график занятий | длительность обучения | окончание обучения | стоимость | горячая скидка |
27.03.2019 | 15 30 - 18 00 ср. пт. | 8 зан. по 2,5 час. | 19.04.2019 | 1800 | _ |
14.04.2019 | 18 00 - 21 00 вс. | 7 зан. по 3 час. | 26.05.2019 | 1800 | _ |
21.05.2019 | 9 30 - 12 00 вт. чт. | 8 зан. по 2,5 час. | 13.06.2019 | 1800 | _ |
04.06.2019 | 18 00 - 21 00 вт. чт. | 7 зан. по 3 час. | 25.06.2019 | 1800 | _ |
программа курса Управление конфликтами в коллективе
Определение сути конфликта, его природа и роль в коллективе- структура конфликта- конфликтогены- причины возникновения конфликтной ситуации- участники конфликтаДинамика и сигналы конфликтаЗначение ценностей участников конфликта в возникновении и протекании конфликтаВлияние характера и темперамента человека на возникновение и процесс конфликтной ситуациипрактикум:Тест на определение акцентуации характераТест на определение темпераментаЭмоции – как рычаги конфликта, их роль, значение и проявлениеДвухмерная модель Томаса-КиллменаОсновные стратегии поведения в конфликте и условия их выбора- соперничество- приспособление- избегание- компромисс- сотрудничествоПонятие конфликтной личности и типология- демонстративный- ригидный- неуправляемый- сверхточный- бесконфликтныйпрактикум:Тестирование на предмет определения предпочитаемой модели поведения в конфликте (тест К. Томаса «Тактика поведения в конфликте»)Оценка стратегий поведения в конфликте по методике Дж.Г. СкоттОпросники по самооценке поведения в конфликтеСамооценка агрессивностиСтратегии разрешения конфликта (выигрыш – проигрыш)Технологии конструктивного поведения в конфликте- контроль эмоций- развитие эмпатии- построение эффективных коммуникаций (умение убеждать, критиковать)практикум:Ролевая игра «Конструктивная и деструктивная критика»Переговоры – как способ разрешения конфликтапрактикум:Ролевая игра «Проведение переговоров»Манипуляции в конфликтеУправление конфликтами в коллективе- прогнозирование конфликта- предупреждение конфликта- регулирование конфликта- разрешение конфликтапрактикум:Методика Лири – оценка межличностных отношенийПримеры конфликтных ситуаций, их анализ и способы решенияТип конфликта «личность-группа»- особенности протекания- управление конфликтомМеры по предупреждению конфликтов в коллективеЗакрепление пройденного материала
Курсы для руководителя и менеджера по персоналу