Перейти до контакту

Мотивация персонала (тренинг) - Тренд навчальна студія

(063) 467 34 65

(067) 186 46 05

(066) 617 80 37
графік роботи: пн. - нед.  9 00 - 21 00
Пропустити меню
Курси в Києві та онлайн
Пропустити меню
Мотивация персонала
тренінг по Мотивації персоналу
Целевая аудитория тренинга: Начинающие эйчары; HR-ры, которые стремятся к профессиональному развитию; руководители компаний, подразделений, отделов
Цель тренинга: ознакомить с примерами практического применения мотивационных механизмов в коммерческих организациях
(программу тренинга читайте ниже)
Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"

количество часов и стоимость обучения

    3 - 7 чел. - 4 астрон. час. - 750 грн.

индивидуальное обучение:

    2 чел. - 4 астрон. час. - 900 грн.

    1 чел. - 3 астрон. час. - 1000 грн.
занятия на территории заказчика
   
     индивидуальное или групповое обучение:

Занятия на территории заказчика - возможность проведения, условия и стоимость согласовываются с менеджером

  

Проведение мотивационного тренинга индивидуально (1-2 чел.) - возможно. Также, есть занятия онлайн - по видео-чату. При этом, преподаватель переформатирует структуру и практические кейсы и будет уменьшено общее количество часов.
Проведение тренинга "Мотивация персонала" на территории заказчика - согласовывается с менеджером.
Если у Вас остались вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии по
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру


графики занятий в группе (3 - 7 чел.)
начало обучения
график занятий
длительность обучения
в настоящее время проводится только индивидуальное обучение
индивидуальный график занятий (по договорённости)
по договорённости
программа тренинга    Мотивация персонала





  • Вступление. Определение понятия «мотивация». Её роль в управлении персоналом
  • Виды мотивации. Материальная и нематериальная мотивация
  • Кейс № 1 (решение бизнес-кейса со слушателями)
  • Какая мотивация лучше? Этапы мотивирования сотрудника
  • Кейс № 2 (решение бизнес-кейса со слушателями)
  • Роль руководителя при мотивировании
  • Бизнес-игра
  • Секция "вопрос-ответ"



Назад до змісту