Рекрутинг в IТ - курсы - Тренд навчальна студія

IT Рекрутинг

Аудитория курса: Обучение для всех, кто решил освоить новое для себя направление - IT рекрутинг; для рекрутеров и HR из не-IT сферы, которые хотят повысить свою продуктивность в подборе  it - специалистов для своей компании

Цель обучения: получить знания и навыки подбора персонала ИТ-направления

Форма обучения: в группе, индивидуально, онлайн

Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"

О курсе "ІТ Рекрутинг"

IT-рекрутер становится все более популярной профессией. В наше время it-рекрутинг уже стал частью подбора персонала не только в IT-сфере, но и на производстве, и в торговле, и во многих других областях в каждом современном бизнесе.

 

В то же время, благодаря повышенному спросу на IT-специалистов, вакансии не так легко закрывать без специальных знаний. Предлагаем Вам только самую необходимую для работы информацию и только «человеческим языком». Результат не заставит себя ждать – Вы поймете, как вообще все работает в IT-сфере; научитесь искать и находить нужных специалистов; будете готовы к переговорам с it-ишниками.

Если Вы хотите освоить профессию рекрутера и научиться закрывать позиции по разным специальностям и вакансиям, рекомендуем общий курс рекрутинга "Рекрутмент в компании".

Полный цикл работы с персоналом - от подбора до развития, изучается на курсе "Менеджер по персоналу (HR)".

Работа с кадровыми документами, рассматриватся подробно на курсе "Кадровый документооборот на предприятии"

    3 - 6 чел. - 9 астрон. час. - 1500 грн.

индивидуальное обучение:

    2 чел. - 8 астрон. час. - 1800 грн.

    1 чел. - 6 астрон. час. - 1990 грн.

  3 и больше чел. - условия и стоимость

  обсуждаются с менеджером

программа курса      IT - Рекрутинг

 

Введение: что необходимо и достаточно знать об IT

 

• Различные виды IT-компаний: product, outsource, outstaff. Их концепт и структура
  
• IT-технологии обзорно только суть
  
• IT-терминология: словарь и разговорник IT-рекрутера
  
• IT-специалисты: профессии и уровни. Различия между Junior, Middle, Senior. РМ в IT

Процесс it-рекрутинга

 

• Сбор требований и описание вакансии
  
• Каналы и инструменты поиска кандидатов: Linkedin/Facebook/Twitter, Boolean search, X-ray search, Github/StackOverFlow/Xing, Telegram, job-порталы
  
• Анализ профиля/резюме кандидата
  
• Правила общения с IT-специалистами: первое обращение, приглашение на интервью, письмо-отказ.
  
• Цель и структура интервью, подбор эффективных вопросов
  
• Интерпретация информации и анализ
  
• Как продавать вакансию, как преодолевать возражения и что делать с отказами
  
• Сбор рекомендаций
  
• Подготовка job-offer
  

   

Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра