Рекрутинг в компании - курсы - Тренд навчальна студія

           графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65
(067) 186 46 05
(066) 617 80 37
Перейти до контакту
   мова сторінки     uk  \  ru
Рекрутмент в компании
Целевая аудитория обучения рекрутингу: начинающие рекрутеры; начинающие HR-ры; руководители подразделений и компаний, которые самостоятельно подбирают сотрудников
Задачи курса: предоставить знания и отработать необходимые навыки рекрутинга - подбор персонала, проведение собеседования, оценку кандидата; ознакомление с практическими примерами отбора персонала в коммерческих организациях
(программу курса читайте ниже)
Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"

количество часов и стоимость обучения
курсы в Киеве и онлайн

    3 - 7 чел. - 18 астрон. час. - 3100 грн.

   индивидуальное обучение:

    2 чел. - 15 астрон. час. - 3450 грн.

    1 чел. - 14 астрон. час. - 4760 грн.
занятия на территории заказчика
(в Киеве)

  3 и больше чел. - условия и стоимость
  обсуждаются с менеджером

 2 чел.  - 15 час. - 3700 грн.

1 чел. - 14 час. - 5100 грн.
При индивидуальном обучении на курсах рекрутеров (в офисе или онлайн) - предусмотрено определённое количество часов, необходимых для усвоения учебной программы и получения сертификата об окончании обучения. В случае избирательного индивидуального обучения (рекрутмент определенной сферы) - сертификат не выдается.

Консультирование нашими специалистами вашего рабочего задания по рекрутингу, ситуации или проекта - количество часов и стоимость обсуждаются с менеджером студии в каждом конкретном случае.
Курсы рекрутеров на вашей территории (в пределах Киева) - согласовываются с менеджером студии.
Если у Вас есть вопросы по обучению, обращайтесь к менеджеру студии
по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру


графики занятий в группе (3 - 7 чел.)
начало обучения
график занятий
длительность обучения
окончание
обучения
стоимость обучения в группе (грн.)
примечания
11.06.2022
14 00 - 18 00
сб. вс.
6 зан. - 3 час.
26.06.2022
3100
м. Почайна
14.06.2022
9 30 - 12 00
вт. чт.
7 зан. - 2,5 час.
05.07.2022
3100
онлайн
05.07.2022
18 30 - 21 00
вт. чт.
7 зан. - 2,5 час.
26.07.2022
3100
онлайн
программа курса      Рекрутмент  в компании

Суть рекрутинга
  • Профессиональные компетенции рекрутера
  • Особенности работы внутреннего рекрутера
  • Особенности работы рекрутера аутсорсинговой компании
  • Рекрутер в аутстаффе
  • Инструменты рекрутинга

Поиск персонала
  • Подготовка профиля вакансии
  • Внутренний поиск кандидатов
  • Внешние источники поиска, в зависимости от вакансии
  • Подготовка описания «продающего» вакансию
  • Реклама и способы поиска кандидатов в социальных сетях
  • Особенности удаленного поиска кандидатов

Оценка кандидатов
  • Обработка и оценка резюме
  • Способы оценки кандидатов
  • Чек-лист для собеседования
  • Когда эффективно применение анкет
  • Виды интервью и когда они применяются
  • Как провести эффективно первичное интервью – онлайн и по телефону
  • Интервью по компетенциям
  • Структурированное интервью
  • Виды и применение тестов для кандидатов
  • Оценка кандидата руководителем (лицо принимающее решение)

Выявление потребностей кандидата
  • Определение мотивов интереса к вакансии
  • Ожидания и запросы кандидата
  • Выявление ложной информации
  • Получение рекомендаций
  • Обратная связь с кандидатом

Подготовка кандидата к работе
  • Подготовка job offer
  • Договор с кандидатом
  • Подготовка чек-листа перед выходом кандидата на работу
  • Контроль прохождения испытательного срока
 
Оценка рекрутинга
  • Аналитика проведенного закрытия вакансии, подбора кандидата
  • Показатели эффективности работы рекрутера
  • Отчетность по закрытию вакансий
  • Формирование рекрутером кандидатской базы

Анализ ошибок и недоработок при закрытии вакансии


Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра
Контакти:
(063) 467 34 65 - viber
(067) 186 46 45 - wahtsApp, telegram
(066) 617 80 37
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери 21, оф. 607
Назад до змісту
^Наверх