Рекрутмент. Системний підбір персоналу - курси - Тренд навчальна студія

графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65

(067) 186 46 05

(066) 617 80 37
меню сайту
Перейти до контакту
   мова сторінки     uk  \  ru
Рекрутмент (системний підбір персоналу)
Курси рекрутингу
Аудиторія курсу: рекрутери початківці; HR-ри; керівники підрозділів та компаній, які самостійно підбирають працівників
Завдання курсу: надати знання та сформувати необхідні навички рекрутингу -  підбір персоналу, проведення співбесіди, оцінка кадидатів; ознайомлення з практичними прикладами відбору персоналу в комерційних організаціях
(програму курсу читайте нижче)
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

кількість годин та вартість навчання

3 - 7 чол. - 20 астрон. год. - 3500 грн.

  індивідуальний графік занять:

2 чол. - 16 астрон. год. - 3850 грн.

1 чол. - 15 астрон. год. - 5160 грн.
заняття на території замовника
(в Києві)

  3 і більше чол. - умови і вартість
  обговорюються з менеджером

  2 чол. - 16 год. - 4050 грн.

  1 чол. - 15 год. - 5500 грн.

При індивідуальному навчанні на курсах рекрутерів (в офісі або онлайн) - передбачена мінімальна кількість годин, необхідних для засвоєння навчальної програми та отримання сертифікату про проходження курсу. У випадку вибіркового індивідуального навчання (рекрутмент певної сфери) - сертифікат не видається.

Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання з рекрутингу, ситуації чи проекту - кількість годин та вартість узгоджуються з менеджером студії у кожному конкретному випадку
Курси рекрутерів на вашій території (в межах Києва) - узгоджуються з менеджером студії.
Рекрутинг. Очікування співбесіди
Якщо у Вас є питання по навчанню, звертайтесь до менеджера студії
по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37, (063) 467 34 65

графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
закінчення
навчання
вартість навчання
в групі (грн.)
додаткова інформація
04.10.2022
19 00 - 21 30
вт. чт.
8 зан. - 2,5 год.
27.10.2022
3500
онлайн
22.10.2022
12 00 - 14 30
сб. нед.
8 зан. - 2,5 год.
13.11.2022
3500
онлайн
16.11.2022
9 30 - 11 30
пн. ср. пт.
10 зан. - 2 год.
07.12.2022
3500
онлайн
програма курсу      Рекрутмент (системний підбір персоналу)

Суть та види рекрутингу
  • Професійні компетенції рекрутера
  • Особливості роботи внутрішнього рекрутера
  • Особливості роботи рекрутера аутсорсингової компанії
  • Рекрутер в аутстаффі
  • Інструменти рекрутингу

Підготовка до пошуку кандидатів
  • Заявка на вакансію
  • Оцінка ринку праці
  • Підготовка профілю посади
  • Внутрішній пошук кандидатів
  • Зовнішні джерела пошуку, в залежності від вакансії
  • Підготовка опису, який «продає» вакансію
  • Реклама та способи пошуку кандидатів у соціальних мережах
  • Особливості віддаленого пошуку кандидатів
  • Психологічні типології та їх значення для рекрутингу

Співбесіда та оцінка кандидатів
  • Обробка та оцінка резюме
  • Способи оцінки кандидатів
  • Чек-лист для співбесіди
  • Коли ефективно застосовувати анкетування
  • Види інтерв'ю та коли вони застосовуються
  • Як провести эффективно первинне інтерв'ю – онлайн та по телефону
  • Інтерв'ю по компетенціям
  • Структуроване інтерв'ю
  • Кейс інтерв'ю
  • Види та застосування тестів для кандидатів
  • Оцінка кандидата керівником (особа, яка приймає рішення)

Специфіка підбору кандидатів різного рівня
  • Особливості підбору управлінців
  • Особливості підбору менеджері вз продажу
  • Масовий підбір персоналу

Вияв потреб та комунікація з кандидатом
  • Визначення мотивів інтересу до вакансії
  • Очікування та запити кандидата
  • Вияв неправдивої інформації
  • Отримання рекомендацій
  • Зворотній зв'язок з кандидатом

Продаж вакансії
  • Методи та етапи продажу вакансії
  • Як утримати потрібного кандидата

Підготовка кандидата до роботи
  • Підготовка job offer
  • Договір з кандидатом
  • Підготовка чек-листа перед виходом кандидата на роботу
  • Контроль проходження випробувального терміну

Оцінка рекрутингу
  • Аналітика проведеного закриття вакансії (підбору кандидата)
  • Показники ефективності роботи рекрутера та аналіз помилок
  • Звітність по закриттю вакансій
  • Формування кандидатської бази

Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра
Контакти:
(063) 467 34 65 - viber
(067) 186 46 45 - wahtsApp, telegram
(066) 617 80 37
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери 21, оф. 607
Назад до змісту
^Наверх