Кадровий документообіг на підприємстві

Для кого курси кадровиків:
- якщо Ви бажаєте працювати у відділі кадрів компанії\організації;
- менеджерам з персоналу, які повинні вести кадрову документацію;
- бухгалтерам, які суміщають кадрову роботу;
- керівникам компаній з невеликим штатом працівників та підприємцям ФОП, щоб правильно оформити трудові відносини з працівниками
Ви отримаєте: знання та навички роботи з кадровою документацією та кадровим обліком, розглянете законодавчі вимоги по здійсненню трудових відносин з працівникамиФорма навчання: В групі, індивідуально. Офлайн і онлайнДокумент по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
На наших курсах:
Заняття проводять діючі кадровики.
Наші викладачі мають досвід організації
та впровадження кадрового діловодства.
Протягом курсу Ви отримуєте актуальні бланки
та зразки кадрових документів.
Навчання у формі живого спілкування.
Під час уроку Ви зможете поставити
уточнюючі питання викладачу.
кількість годин та вартість навчання
3 - 6 чол. - 22 астрон. год. - 3750 грніндивідуальний графік занять:2 чол. - 18 астрон. год. - 4300 грн.1 чол. - 16 астрон. год. - 5300 грн.
заняття на території замовника
(в Києві)
3 і більше чол. - умови, графік і вартість
узгоджуються з менеджером
2 чол. - 18 год. - 4600 грн.
1 чол. - 16 год. - 5900 грн.
При індивідуальному навчанні на курсах кадровика (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання, ситуації чи проекту - кількість годин і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.Якщо у Вас є питання по навчанню, звертайтесь до менеджера студії
графіки занять в групі (3 - 6 чол.)
початок навчання | графік навчання | тривалість навчання | закінчення навчання | вартість навчання в групі (грн.) | додаткова інформація |
11.02.2023 | 15 30 - 18 00 сб. нед. | 9 зан. по 2,5 год. | 11.03.2023 | 3750 | онлайн |
20.02.2023 | 19 30 - 21 00 пн. ср. пт. | 15 зан. по 1,5 год. | 24.03.2023 | 3750 | онлайн |
23.03.2023 | 17 00 - 19 00 вт. чт. | 11 зан. по 2 год. | 27.04.2023 | 3750 | онлайн |
Бібліотека кадровика

програма курсу Кадровий документообіг на підприємстві
Кадрова служба
- Положення про кадрову службу
- Класифікація та види кадрових документів
- Реквізити документів. Правила оформлення
- Організаційна структура підприємства
- Правила внутрішнього трудового розпорядку
- Види та вимоги до складання посадових інструкцій
Посадова інструкція кадровикаШтатний розпис
- Складання та затвердження штатного розпису
- Внесення змін до штатного розпису
Документація на підприємстві
- Особова картка працівника П2
- Особова справа співробітника
- Заяви працівників
- Кадрові накази
- Реєстраційні журнали
Правове регулювання роботи з персоналом
- Державний класифікатор професій
- КЗпП України
- Закон України про відпустки
Трудові договори
- Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладення
- Особливості застосування контрактної форми трудового договору
- Колективний трудовий договір
Оформлення працівника на роботу
- Форми найму спеціалістів в організацію
- Документи, необхідні для прийняття працівника
- Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
- Випробувальний термін для працівника
- Укладення трудового договору
- Наказ про прийом працівників на роботу
- Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні на роботу
Трудова книжка
- Впровадження закону про ведення електронних трудових книжок
- Реєстрація та внесення інформації у Е-трудову
- Правила внесення записів та виправлень до трудової книжки
- Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок (у паперовому вигляді)
- Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок (у паперовому вигляді)
Робота за сумісництвом
- Наказ про роботу за сумісництвом
- Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом
Переведення на іншу посаду
- Наказ про переведення на іншу посаду
- Запис в трудову книжку про переведення
Відпустки. Лікарняні
- Графік відпусток. Щорічна відпустка. Поділ відпустки на частини
- Приєднання додаткової відпустки до щорічної відпустки
- Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
- Перенесення відпусток
- Складання наказів про відпустки
- Надання додаткових відпусток
- Особливості оформлення відпустки на навчання
- Оформлення відпустки в період вагітності та декретної відпустки
- Надання соціальних відпусток
- Відпустка без збереження зарплати
- Як працювати з Е-лікарняним
Військовий облік на підприємствіСлужбове відрядження
- Поняття і процедура оформлення службових відряджень
- Облік документів по службовим відрядженням
- Накази про направлення у відрядження
Звільнення працівника
- Підстави розірвання трудового договору
- Наказ про припинення трудового договору з працівником
- Оформлення картки П-2
- Запис про звільнення у трудовій книжці
- Реєстрація видачі трудової книжки
- Розірвання трудового договору за угодою сторін
- Припинення строкового трудового договору
- Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Кадрова документація в "BAS Бухгалтерія". Ознайомлення з можливостями програми
Курси для менеджера з персоналу, кадровика