Кадровий документообіг - курси кадровиків - Тренд навчальна студія

Кадровий документообіг на підприємстві

Для кого курси кадровиків:

• якщо Ви бажаєте працювати у відділі кадрів компанії\організації;
  
• менеджерам з персоналу, які повинні вести кадрову документацію;
  
• бухгалтерам, які суміщають кадрову роботу;
  
• керівникам компаній з невеликим штатом працівників та підприємцям ФОП, щоб правильно оформити трудові відносини з працівниками
  

Ви отримаєте: знання та навички роботи з кадровою документацією та кадровим обліком, розглянете законодавчі вимоги по здійсненню трудових відносин з працівниками

Форма навчання: В групі, індивідуально. Офлайн і онлайн

Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"

На наших курсах:

   3 - 6 чол. - 22 астрон. год. - 3660 грн

 

 індивідуальний графік занять:

  2 чол. - 18 астрон. год. - 3950 грн.

  1 чол. - 16 астрон. год. - 5100 грн.

При індивідуальному навчанні на курсах кадровика (в офісі чи онлайн) - передбачено певну кількість годин, необхідних для засвоєння учбової програми та отримання сертифікату про закінчення навчання.

У випадку вибіркового індивідуального навчання (вибірково за програмою) - сертифікат не видається.

Консультування нашими спеціалістами вашого робочого завдання, ситуації чи проекту - кількість годин  і вартість обговорюються з менеджером студії в кожному конкретному випадку.

Заняття у форматі "питання-відповідь" - оформлюються як консультація.

Навчання по кадровому документообігу на території замовника (в межах Києва) - узгоджується з менеджером.

Якщо у Вас є питання по навчанню, звертайтесь до менеджера студії

через онлайн-форму Питання менеджеру або по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37

Бібліотека кадровика

програма курсу    Кадровий документообіг на підприємстві

Кадрова служба

• Положення про кадрову службу
• Класифікація та види кадрових документів
  
• Реквізити документів. Правила оформлення
  
• Організаційна структура підприємства
  
• Правила внутрішнього трудового розпорядку
• Види та вимоги до складання посадових інструкцій
  
• Посадова інструкція кадровика

Штатний розпис

• Складання та затвердження штатного розпису
  
• Внесення змін до штатного розпису
  

Документація на підприємстві

• Особова картка працівника П2
  
• Особова справа співробітника
  
• Заяви працівників
  
• Кадрові накази
  
• Реєстраційні журнали
  

Правове регулювання роботи з персоналом

• Державний класифікатор професій
  
• КЗпП України
  
• Закон України про відпустки
  

Трудові договори

• Трудовий договір: поняття, види, зміст, порядок укладення
  
• Особливості застосування контрактної форми трудового договору
  
• Колективний трудовий договір

Оформлення працівника на роботу

• Форми найму спеціалістів в організацію
  
• Документи, необхідні для прийняття працівника
  
• Оформлення та реєстрація документів про прийом на роботу
  
• Випробувальний термін для працівника
• Укладення трудового договору
  
• Наказ про прийом працівників на роботу
  
• Перелік документів, з якими організація зобов'язана ознайомити працівника при оформленні на роботу
  

Трудова книжка

• Впровадження закону про ведення електронних трудових книжок
• Реєстрація та внесення інформації у Е-трудову
• Правила внесення записів та виправлень до трудової книжки
  
• Оформлення вкладень та дублікатів трудових книжок (у паперовому вигляді)
  
• Правила зберігання, обліку та видачі трудових книжок (у паперовому вигляді)

Робота за сумісництвом

• Наказ про роботу за сумісництвом
  
• Запис в трудову книжку про роботу за сумісництвом

Переведення на іншу посаду

• Наказ про переведення на іншу посаду
  
• Запис в трудову книжку про переведення
  

Відпустки. Лікарняні

• Графік відпусток. Щорічна відпустка. Поділ відпустки на частини
• Приєднання додаткової відпустки до щорічної відпустки
  
• Особи, які мають право на надання відпустки в зручний для них час
  
• Перенесення відпусток
  
• Складання наказів про відпустки
  
• Надання додаткових відпусток
  
• Особливості оформлення відпустки на навчання
  
• Оформлення відпустки в період вагітності та декретної відпустки
  
• Надання соціальних відпусток
  
• Відпустка без збереження зарплати
  
• Як працювати з Е-лікарняним

Військовий облік на підприємстві

Службове відрядження

• Поняття і процедура оформлення службових відряджень
  
• Облік документів по службовим відрядженням
  
• Накази про направлення у відрядження
  

Звільнення працівника

• Підстави розірвання трудового договору
  
• Наказ про припинення трудового договору з працівником
  
• Оформлення картки П-2
  
• Запис про звільнення у трудовій книжці
  
• Реєстрація видачі трудової книжки
  
• Розірвання трудового договору за угодою сторін
  
• Припинення строкового трудового договору
  
• Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
  
• Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
  

Кадрова документація в 1С:8. Ознайомлення з можливостями програми

Курси для менеджера з персоналу, кадровика