Мотивація персоналу
Цільова аудиторія тренінгу: Ейчари-початківці; HR-ри, які прагнуть професійного розвитку; керівники компаній та підрозділівМета тренінгу: ознайомити з прикладами практичного застосуваннямотиваційних механізмів в комерційних організаціях(програму тренінгу читайте нижче)Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
кількість годин та вартість навчання в Києві і онлайн
3 - 7 чол. - 4 астрон. год. - 750 грн.індивідуальний графік занять:
2 чол. - 4 астрон. год. - 900 грн.
1 чол. - 3 астрон. год. - 1000 грн.
заняття на території замовника
Заняття на території замовника - можливість проведення, умови і вартість погоджуються з менеджером у кожному конкретному випадку
Проведення мотиваційного тренінгу індивідуально (1 - 2 чол.) - можливе. Також, є заняття онлайн - по відео-чату. При цьому, викладач переформотує структуру та практичні кейси і буде зменшена загальна кількість годин.Проведення тренінгу "Мотивація персоналу" на території замовника - узгоджується з менеджером.
З питаннями по навчанню, звертайтесь до менеджера студії за
графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
початок навчання | графік навчання | тривалість навчання |
| на даний час проводяться лише індивідуальні заняття | індивідуальний графік навчання (за домовленістю) | за домовленістю |
програма тренінгу Мотивація персоналу
- Вступ. Визначення поняття «мотивація». ЇЇ роль в управлінні персоналом
- Види мотивації. Матеріальна та нематеріальна мотивація
- Кейс № 1 (вирішення бізнес-кейсу із залученням слухачів)
- Яка мотивація найкраща? Етапи мотивування працівника
- Кейс № 2 (вирішення бізнес-кейсу із залученням слухачів)
- Роль керівника у мотивації
- Бізнес-гра
- Секція питань-відповідей
Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра