Тренінг по LAB profile (метапрограми) - Тренд навчальна студія

графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65

(067) 186 46 05

(066) 617 80 37
меню сайту
Перейти до контакту
Метапрограми в роботі з персоналом. Методика LAB-profile
Методика LAB профіль
Цільова аудиторія: Тренінг опанування методики LAB-профілювання - по застосуванню метапрограм у роботі з персоналом. Для рекрутерів, менеджерів з персоналу (HR-ри), керівників відділів та організацій, менеджерів з продажу та всіх, хто пов'язаний з частими процесами міжособистісних комунікцій
Завдання тренінгу:
  • ознайомитися з основними теоретичними засадами нейролінгвістичного програмування для підбору персоналу
  • навчитися працювати з метапрограмами
  • оволодіння LAB-профілем, як інструментом застосування метапрограм



Про тренінг "Метапрограми у роботі з персоналом. Методика LAB-profile"

LAB profile - методика розроблена лігвістом Н. Хомски (у перекладі language and behaviour - мова та поведінка).
Це інструмент оцінки цінностей, способів дій та мислення кандидата чи співрозмовника по критеріям "метапрограм". Як правило, це 2 основні набори метапрограм: мотиваційні характеристики (6 метапрограм) та робота з інформацією (8 метапрограм). Оперуючи цими даними ейчар чи керівник може визначити найбільш ефективного кандидата для посади та мотивувати співробітників на покращення робочих результатів.

Цей тренінг розрахований як для рекрутерів, які хочуть вдосконалити свої професійні навички, так і для внутрішніх hr-рів та керівників різних рівнів, які прагнуть збагатити свій арсенал управлінських здібностей.

Після тренінгу LAB-profile Ви зможете:
  • зрозуміти, на які риси особистості потрібно звертати увагу, щоб отримати в робочу команду справжнього «профі» своєї справи
  • навчитеся розрізняти метапрограми, які впливають на робочу ефективність - свої та співрозмовника
  • зможете працювати з психологічним профілем метапрограм
  • дізнаєтесь про можливість "читати" іншу людину по її жестам, позі та особливостям мови
  • зрозумієте, як ефективно підвищити рівень мотивації у колективі в загальному, та для кожного учасника зокрема зможете відчути, що потрібно для злагодженої роботи і розставити правильні пріоритети для себе і для інших
 
А ще, можливо, відкриєте щось нове і дивовижне про себе! І однозначно корисно проведете час.

Форма навчання: в групі, індивідуально
Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"


кількість годин та вартість
навчання в Києві або онлайн

3 - 6 чол. - 8 астрон. год. - 1450 грн.
   
     індивідуальне навчання:

2 чол. - 7 астрон. год. - 1700 грн.

1 чол. - 6,5 астрон. год. - 2150 грн.

заняття на території замовника
(в Києві)
   
     індивідуальне чи групове навчання:

умови і вартість обговорюються з менеджером

  

Проведення тренінгу "Метапрограми у роботі з персоналом. Методика LAB-profile" можливо індивідуально (1-2 чол.) в Києві або онлайн. При цьому, викладач переформотує структуру та вправи для тренінгу і буде зменшена загальна кількість годин.
Можливість проведення тренінгу на території - замовника узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас є питання про навчання, звертайтесь до менеджера студії за
тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37

графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
початок
навчання
графік
навчання
тривалість
навчання
на даний час проводяться лише індивідуальне та корпоративне навчання
індивідуальний графік навчання (за домовленістю)
за домовленістю
програма тренінгу      Метапрограми у роботі з персоналом. Методика LAB-profile

1-й день тренінгу:

Вступна частина. Знайомство учасників. Ознайомлення з роботою Ноама Холмски та теоретичними засадами LAB-профілювання

LAB-профілювання(“language and behavior”), як  основний інструмент підбору персоналу:
-ознайомлення з поняттями «метапрограма» та «життєвий континіум»
-робота, як важлива частина нашого життя, розмежування часу та потреб

Мотивація особистості:
- «що добре для одного може бути покаранням для іншого», види мотивації та їх ефективність
- чи варто піднімати зарплатню, щоб спонукати до роботи?
- коли  і як організатору слід бути вигадливішим

Робота фактична і робота реальна. Організація роботи колективу з урахуванням індивідуальних особливостей працівників


2-й день тренінгу:

Ознайомлення з сферою потреб:
- картки мови потреб
- як знаходити баланс між обов’язком та бажаннями
- практична вправа «фасилітація потреб» для вирішення конфліктної ситуації в колективі

Дослідження структури оформлення LAB-профілю:
- виділення маркерів для різних типів працівників
- робота з окремими метапрограмами
- практичне відпрацювання засвоєних знань та заповнення бланків LAB-профілю


Курси та тренінги по роботі з персоналом
Контакти:
(067) 186 46 05 - wahtsApp, telegram
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери, 21, оф. 607
Назад до змісту