Офісний дрес-код - Тренд навчальна студія

Офісний дрес-код

Офісний дрес-код -  частина корпоративної політики компанії і система вимог до одягу працівників, яка призначена підтримувати офіційно ділову атмосферу в організації.

Часто ми сприймаємо цей стиль, як нецікавий, надто строгий, такий, що не піддається модним тенденціям. Однак, це не зовсім так. Існує суворий дрес-код (для державних організацій, банків, фінансових установ), який орієнтований на класичні форми і має певні обмеження. Але, частіше ми зустрічаємо більш "легкі" варіації ділового стилю на основі різного крою одягу та залучення сміливих кольорів та аксесуарів. Отже, не обов'язково носити нудний та однотипний діловий одяг. Через дрес-код можна дотримуватись і офісного стилю і підкреслювати власну індивідуальність.

Звичайно, необхідно дотримуватись базових правил та принципів ділової стилістики.

«Ділові» кольори

Класична «ділова» палітра – це чорний, білий, коричневий, сірий та темно-синій кольори. Тому, частіше ми зустрічаємо ділові костюми саме з цими «основними» кольорами: темно-синій, сірий, коричневий і відтінки цих кольорів.

Класичною основою ділового образу є чорна (темна) сукня. Але чорний колір слід використовувати обережно, його не повинно бути забагато. Чорний можна «розбавити» аксесуарами іншого кольору або світлими доповненнями в одязі. Наприклад, біла блуза до спідниці або чорного костюму, жакет іншого кольору до сукні, яскрава хустинка або біжутерія.

У теплу пору року більш доречні пастельні, ніжно-білі, світло-бежеві та карамельні відтінки в одязі. Освіжаючими виглядають невеликі (дозовані) вкраплення зеленого, жовтого, рожевого чи блакитного кольорів.

Також, слід пам'ятати, що насиченість кольорів у діловому одязі залежить від корпоративних вимог - строгий дрес-код обмежує і кольорову гаму.

Діловий костюм може бути:

• однотонним
• у поєднанні різних тонів одного кольору
• поєднання кількох кольорів.

Класична вимога "ділового стилю" - поєднання кольорів має бути не контрастними, а скоріше за суміжними кольорами з палітри (кольори, які знаходяться поруч). Так вони "легше" сприймаються візуально і будуть краще доповнювати один одного.

Прийняте правило для офісу - робочий костюм може включати в себе не більше трьох кольорів та двох малюнків.

Великі малюнки доцільні як доповнення до однотонного фону. Їх можна використовувати, але слід бути обережними. Деякі можуть відволікати чи, навіть дратувати, ваших колег і цим заважатимуть вашим робочим стосункам. Тому, надійніше обирати дрібні принти та малюнки в одязі.

За формою, офісний дрес-код – це одяг звичайного покрою. Для жінок, як правило, це костюм, який складається з жакету та спідниці, жакету та брюк, костюм-трійка з жилетом, або ділова закрита сукня. Для сукні без рукавів, також, підбирають жакет. Під костюм підбирають топ, блузу чи сорочку.

Занадто оголені частини тіла в офісі виглядають недоречними. Високі розрізи на спідницях, міні-сукні, глибоке декольте - не відповідають атмосфері ділового настрою.

Також, слід врахувати, що в офісному одязі ми проводимо досить багато часу до 8 – 12 годин, тож він повинен бути зручним і зробленим з якісних матеріалів, щоб вам було комфортно, а костюм не «втрачав форму» протягом дня.

 

Блуза ділового стилю - без зайвих кокетливих рюшів та бантиків.

Допускаються - кофтина з тонкого трикотажу. Поширеним в офісному дрес-коді є фасон типу "гольф". Як і блузи, вони можуть бути різних кольорів і носять їх як самостійно, так і під жакет чи піджак. Але не варто вдягати одну й ту ж блузу\кофтину два дні підряд, їх треба змінювати.

Жіночі сорочки для офісу можуть бути з різних матеріалів - шовк, твід, еко-шкіра, трикотаж. Сорочки носять як у поєднанні з жакетом, так і самостійно - під спідницю чи брюки.

Брюки класичного стилю - прямі та довгі, з високою або середньою посадкою на талії. Грамотна довжина брюк – до середини підборів (при строгому дрес-коді). При цьому, брюки не повинні бути завузькими - надто облягати ноги співробітниці, вони повинні бути трішки вільні і прямі, щоб у них було зручно сидіти в офісному кріслі.

Жакет краще обирати приталений, довжиною до середини стегон, з невеликими вилогами. Бажано, щоб жакет (або піджак) був не надто довгим і не надто коротким. Основна вимога - жакет не мусить сковувати рухи у звичному положенні – при роботі за офісним столом з паперами, комп’ютером.

Прийнято, що спідниця повинна бути не вище коліна. Поширені фасони – олівець, тюльпан чи пряма класична спідниця довжиною до коліна чи трохи за коліно. Дуже популярні і завжди в тренді спідниці-футляр.

Серед суконь ідеальний варіант – сукня-футляр до коліна, з довгими рукавами взимку або з короткими у літню пору року.

У теплу погоду допускаються сарафани стриманого крою світлих, але не яскравих тонів.

Колготи – нейтрального, тілесного кольору. Ноги без панчох на роботі – ознака фамільярності.

Особливості дрес-коду для чоловіків

Чоловікам рекомендують відмовитись  від чорного кольору на роботі, оскільки він скоріше припустимий на офіційних заходах та ритуальних службах. Чорний можна замінити на темні хроматичні відтінки, графітовий, сірий, темно-синій, коричневий.

Основою ділового стилю чоловіків – є класичний костюм, сорочка та краватка. Або – костюм-трійка, з жилетом.

Сорочку з довгими рукавами, слід правильно підібрати в тон до костюму. Безпрограшний варіант  - біла або синя сорочка. Часто пасують пастельні та сірі кольори сорочки. Допустимі класичні «ділові» принти – смужки та клітинки.

Особливу увагу слід приділити краватці – її формі, кольорам. Вона повинна доповнювати особливості покрою та кольорову гаму сорочки і гармоніювати з кольором та формою крою піджака. За правилами – краватка темніша за сорочку і її відтінок повинен повторювати чи бути близьким до кольору піджака.

Ширина краватки співвідноситься з лацканами піджака. А довжина краватки – така, щоб діставала до пряжки ременю.

Зажим для краватки повинен бути без прикрас і на 75% покривати її ширину. Закріплюють зажим між 3 і 4 гудзиком сорочки.

Допустимі і інші варіанти в одязі, залежно від робочих планів на день. Традиційний піджак можна замінити джемпером або пуловером. При більш вільному трактуванні ділового дрес-коду, допускається сорочка і жилет, замість піджака.

 

Стильними акцентами у чоловічому дрес-коді – є годинник та ремінь. Вони можуть підкреслювати як сам образ, так і статус ділової людини.

Невід'ємною частиною стильного образу чоловіка є шкарпетки. Вони підбираються без малюнків, ближче до тону брюк чи темніші. Шкарпетки повинні бути достатньо високими (до 18 – 20 см), щоб можна було присісти і при цьому, вони покривали ноги.

Довершує образ – елегантне та зручне взуття.

 

Загалом, у дрес-коді для чоловіків, костюм, взуття та аксесуари підбирають таким чином, щоб вони доповнювали один одне, а не вирізнялись на загальному фоні.

Аксесуари

Традиційно, в якості офісних аксесуарів для жінок, які розбавляють строгі кольори ділового костюму, використовують яскраву хустинку або намисто, іноді до костюму гармонійно пасує яскравий ремінь. Головне правило - аксесуарів не повинно бути забагато.

Обережно слід підбирати біжутерію, так щоб вона підкреслювала ваш образ, а не домінувала в одязі, не привертала до себе увагу і не заважала в роботі.

Масивних браслетів краще уникати.

Сережки повинні бути акуратними, маленькими.

З дорогоцінних прикрас – більш доречним виглядає срібло (ніж золото) і в обмеженій кількості. Персні та каблучки на кожному пальці – абсолютно недоречні. Допускаються 1 – 2 маленькі прикраси з дорогоцінним камінням, без надмірного блиску.

Класична порада - краще дорога і маленька прикраса, ніж дешева і помітна.

 

Сумка

Стильним доповненням ділового образу - є жіноча сумка. Є безліч варіантів розмірів та фасонів офісних сумок та клатчів. Обов'язкове правило - сумка повинна гармоніювати з одягом - фасоном, кольорами, принтами.

Типові ознаки ділового стилю в аксесуарах - прості лінії, спокійні кольори, іноді додають модні деталі до класичних форм.

Сумка ділової людини, як правило, функціональна і практична. Дуже зручно, коли сумка вміщує не лише особисті дрібнички, а за необхідності - ділові папери, гаджети, ноутбук та інші ділові речі. При цьому, сумка не повинна виглядати перевантаженою і втрачати свою форму.

Взуття

 

Взуття у діловому стилі має бути простим, без зайвих дизайнерських елементів. У першу чергу це класичні моделі закритого типу. Краще надати перевагу класичним туфлям (чи ботільонам взимку) з підборами не вище 7 см.

Найоптимальніший  варіант для жінок – туфлі  на невисоких і нетонких підборах. Стукіт шпильок в офісному коридорі (кабінеті) важається непристойним.

Якщо ваш костюм досить монохромний і спокійних тонів, допускається використання яскравого взуття, щоб додати родзинку до образу.

Макіяж та зачіска

Безсумнівно, важливою складовою образу ділової жінки – є макіяж та зачіска. Довге волосся слід зібрати у вузол або скромну зачіску. Жінкам з короткими зачісками потрібно щоденно робити укладку. Недопустимі: немите, розпатлане волосся, а також, занадто велика кількість засобів для укладки.

Офісний мейкап  має бути спокійних тонів, без перламутрових та яскравих тіней чи помади. Доречним буде використання бальзаму для губ.

Для усунення блиску шкіри, варто користуватися пудрою, підібраною в тон вашого обличчя.

З’являтися на роботі зовсім без макіяжу - вважається правилом дурного тону.

Також, обов’язковим є манікюр на руках.

З парфумів слід обирати легкі, ледь помітні запахи і уникати різких та густих ароматів.

 

Варіанти дрес-коду

Звичайно, кожна компанія має свої рівні вимог до ділового стилю в одязі працівників. По суті, офісний дрес-код - є частиною корпоративного стилю компанії.

Найбільш суворі та вимогливі правила – для працівників державних установ та організацій. В них повинен бути витриманий класичний і строгий дрес-код.  Комерційні компанії, у відповідності до свого корпоративного стилю, можуть приймати повністю чи частково рекомендації класичного дрес-коду. У полегшеному діловому стилі часто задіяні більш сміливі принти на основі клітинок, смужок, гороху, квіткові мотиви, а також насичені кольори робочого одягу.

У багатьох офісах практикують "вільний" діловий стиль. Він дозволяє використовувати більш практичний та зручний одяг, ніж суто класичні образи. Дозволено з’являтись у трикотажних топах, модельних брюках, джинсах, плетених кофтинах, яскравих сукнях та блузах, у відкритому взутті влітку та у високих чоботах взимку.

Деякі компанії практикують стиль неформальної п’ятниці (casual Friday), коли дозволяють своїм співробітникам, виключно в п’ятницю, з’являтись в офісі в змішаному стилі ділового та повсякденного одягу.

 

Таким чином, діловий стиль може бути достатньо різноманітним і цікавим. У будь якому випадку, слід уникати грубих, "кричущих" порушень у робочому одязі.

Порушення ділового стилю, які

не допускаються при роботі в офісі:

• занадто короткі та відверті сукні і спідниці
  
• топи з відкритим животом
  
• занижені брюки
  
• одяг, який занадто обтягує фігуру
  
• незастебнуті ґудзики блузи, глибоке декольте
  
• прозорий одяг
  
• неохайний або м’ятий одяг
  
• відсутність відповідної спідньої білизни
  

 

У сфері ділового стилю активно розвиваються сучасні напрямки індустрії моди. Яскраві акценти, оригінальні деталі та модні тенденції дуже часто гармонійно включені у чіткі рамки офіційно-ділової стилістики.

Тож, робочий «образ» може бути і строгим і неординарним водночас.

Вимоги часу

 

Останнім часом, коли багато працівників мають віддалену роботі і працюють дистанційно, позиції та вимоги офісного дрес-коду значно послабились. Може здатися, що діловий стиль вже не є актуальним, але це не так. Коли Ви виходите на робочий день в офіс, проводите нараду з колегами або онлайн-переговори з клієнтами, партнерами компанії, офісний дрес-код стає невід’ємною складовою робочої атмосфери.

Діловий образ підкреслює ваш статус у компанії і, навіть, додає «ваги» вашим словам. Як керівникам, так і рядовим менеджерам дрес-код допомагає сприймати вас, як серйозного працівника, ділову людину, яка знає свою справу і відповідає за певну ділянку роботи.

 

Отже, незважаючи на зміни формату роботи у багатьох компаніях, офісний дрес-код залишається складовою будь якого бізнес-процесу.

Навчальні курси