Застосування моделі компетенцій при роботі з персоналом
Цільова аудиторія тренінгу: HR-початківці; рекрутери; керівники підрозділів та компаній, які самостійно підбирають та оцінюють працівниківЗавдання тренінгу: отримати розуміння, навіщо та як застосовувати в робочому колективі "модель компетенцій", як їх розвивати у себе та своїх підлеглих, розглянути особливості інтерв'ю за компетенціями(програму тренінгу читайте нижче)Документ по закінченню: сертифікат студії "Тренд"
кількість годин та вартість
навчання в Києві або онлайн дистанційно
3 - 7 чол. - 6 астрон. год. - 1230 грн.індивідуальне навчання:
2 чол. - 4 астрон. год. - 1050 грн.
1 чол. - 4 астрон. год. - 1450 грн.
заняття на території замовника
(в Києві)
Заняття на території замовника - можливість проведення, умови і вартість погоджуються з менеджером у кожному конкретному випадку
Проведення тренінгу по компетенціям індивідуально (1-2 чол.) - можливе, при цьому скорочується кількість годин, передбачених для групи. Також, є заняття онлайн - по відео-чату. Для навчання онлайн, викладач переформотує структуру навчальних матеріалів та практичні кейси.Проведення тренінгу "Застосування моделі компетенцій при роботі з персоналом" на території замовника - умови та вартість узгоджується з менеджером.
Якщо у Вас є питання по навчанню, звертайтесь до менеджера студії за
графіки занять в групі (3 - 7 чол.)
| початок навчання | графік навчання | тривалість навчання |
| на даний час проводяться лише індивідуальне та корпоративне навчання | індивідуальний графік навчання (за домовленістю) | за домовленістю |
програма тренінгу Застосування моделі компетенцій при роботі з персоналом
- Знайомство з аудиторією
- Визначення компетенцій, їх класифікація
- Методи оцінки компетенцій
- Карта компетенцій
- Практичні інструменти по розробці карти компетенцій
- Інтерв’ю по компетенціям, його особливості
- Оцінка персоналу по компетенціям
- Бізнес-кейси по компетенціям
Курси для рекрутера, менеджера з персоналу, HR-ра