Менеджер по персоналу (базовый курс HR) - Тренд навчальна студія

           графік роботи:   пн. - нед.   9 00 - 21 00
Курси, семінари, тренінги в Києві та онлайн
(063) 467 34 65
(067) 186 46 05
(066) 617 80 37
Перейти до контакту
   мова сторінки     uk  \  ru
Менеджер по персоналу (HR-generalist)
HR-менеджер-курси
Целевая аудитория:
  • Начинающие менеджеры по персоналу, кто не имеет опыта в этой сфере деятельности;
  • Рекрутеры и менеджеры по персоналу с небольшим опытом, кто недавно строит свою карьеру HR-менеджера и хочет расширить свои знания, систематизировать свой опыт;
  • Кадровики, желающие заниматься работой с персоналом компании в качестве HR и готовы учиться новому;
  • Руководители, управленцы, которые самостоятельно занимаются подбором персонала для своей компании
Форма обучения: в группе, индивидуально, онлайн, заочно
Документ по окончанию: сертификат студии "Тренд"


На наших курсах Менеджера по персоналу (HR-generalist) Вы узнаете:
  • Технологии подбора персонала - от составления заявки до проведения собеседования и закрытия вакансии
  • Организация и способы проведения адаптации нового сотрудника в коллективе
  • Мониторинг и регулирование социально-психологического климата в коллективе
  • Виды и принципы применения HR-ром мотивационных программ
  • Внедрение менеджером по персоналу системы обучения и развития персонала компании
  • Основы формирования корпоративной культуры
  • Современные методы и способы работы HR-ра дистанционно - в онлайн режиме

На курсах эйчара (менеджера по персоналу) Вы получите все необходимые базовые знания, необходимые для управления и плодотворной работы с персоналом в вашей компании. Вы узнаете каких ошибок можно избежать в работе с персоналом. Наши преподаватели с удовольствием поделятся своим богатым опытом.
Если Вы планируете новую карьеру в области HR-менеджмента, то после наших курсов, сможете уверенно приступить к работе, имея прочную базу hr-знаний и навыков.

Чтобы расширить свои компетенции в сфере работы с персоналом, рекомендуем пройти обучение - Кадровый документооборот на предприятии. На этом курсе Вы получите знания по оформлению внутренней кадровой документации компании. Как правильно оформить прием на работу и перемещение сотрудников, вопросы формирования штатного расписания и должностных инструкций, трудовых договоров и контрактов.

Для управленцев и менеджеров по персоналу, которые повышают свою квалификацию, нацелены на карьерный рост и планируют занимать руководящую должность - профессиональный курс "Директор по персоналу"


количество часов и стоимость обучения
курсы в Киеве и онлайн

   3 - 8 чел. - 30 астрон. час. - 4400 грн.
   
   индивидуальный график занятий:

    2 чел. - 24 астрон. час. - 4900 грн.

   1 чел. - 20 астрон. час. - 6300 грн.

занятия на территории заказчика
(в Киеве)

3 и больше чел. - условия и стоимость обсуждаются с менеджером

  2 чел. - 24 час. - 5250 грн.

  1 чел. - 20 час. - 6750 грн.

дистанционное обучение
заочное обучение
   по e-mail:
   3200 грн.

При индивидуальном обучении на курсах "Менеджера по персоналу" (в офисе или онлайн) - предусмотрено определённое количество часов, необходимых для усвоения учебной программы и получения сертификата об окончании обучения.
В случае избирательного индивидуального обучения HR (темы выборочно по программе) - сертификат не выдается.

Заочное обучение на курсах HR позволит Вам распланировать свое время и регулировать учебную нагрузку на свое усмотрение. Вы получаете учебные материалы, самостоятельно работаете с ними, выполняете домашние задания в виде кейсов и получаете обратную связь от преподавателя. Заочное обучение может быть очень удобным для тех, кто работает по ненормированному графику, кто часто загружен большими информационными объемами или имеет семейные обстоятельства, которые не позволяют придерживаться графика занятий.

Консультирование нашими специалистами вашего рабочего задания или проекта, связанного с управлением персонала - возможность проведения, количество часов и стоимость обсуждаются с менеджером студии в каждом конкретном случае.

Курсы Менеджера по персоналу на вашей территории (в пределах Киева) или корпоративное обучение - согласовываются с менеджером студии.
Если у Вас есть вопросы по обучению для HR, обращайтесь к менеджеру студии
по тел. (067) 186 46 05, (066) 617 80 37 или через онлайн-форму Вопрос менеджеру


графики занятий в группе (3 - 7 чел.)
начало обучения
график занятий
длительность обучения
окончание
обучения
стоимость обучения в группе
примечания
15.12.2021
12 00 - 14 30
пн. ср. пт.
12 зан.
по 2,5 час.
14.01.2022
3990 (скидка!)
онлайн
14.01.2022
10 00 - 13 30
пн. ср. пт.
8 зан.
по 3,5 час.
31.01.2022
4400
ст.м. Почайна
24.01.2022
16 00 - 18 00
пн. ср. пт.
15 зан.
по 2 час.
25.02.2022
4400
онлайн
05.02.2022
10 00 - 13 30
сб. вс.
8 зан.
по 3,5 час.
27.02.2022
4400
ст.м. Почайна
21.02.2022
19 00 - 21 00
пн. ср. пт.
15 зан.
по 2 час.
18.03.2022
4400
онлайн
программа курса    Менеджер по персоналу (HR-generalist)

 Основы управления персоналом
  • Цели и задачи HR-менеджера в организации и бизнесе, основные роли HR
  • Психология работы с персоналом
  • Этика деловых отношений

Подбор персонала
  • Технологии современного рекрутинга
  • Этапы подбора персонала
  • Заявка на подбор персонала. Составление бланка заявки на персонал
  • Профиль вакансии. Составление профиля должности
  • Компетенции в подборе персонала на вакансии различного уровня
  • Источники поиска персонала
  • Составление текста объявления, привлекающего целевых кандидатов на вакансию

Подготовка к собеседованию
  • Виды собеседования
  • Структура собеседования
  • Анкета для соискателей. Шаблоны анкет для подбора персонала
  • Бланк экспресс-оценки кандидата на собеседовании
  • Специфика отбора ТОП-менеджеров, управленцев
  • Особенности подбора на рабочие специальности
  • Подбор качественного менеджера по продажам

Методики подбора персонала на собеседовании
  • Как не ошибиться в человеке на собеседовании
  • Эффективные вопросы на собеседовании
  • Нестандартные вопросы
  • Проективные вопросы
  • Вопросы на стрессоустойчивость
  • Деловая игра
  • Кейсы
  • Метапрограммы в подборе персонала

Адаптация сотрудников
  • Зачем нужна организация процесса адаптации
  • Этапы адаптации персонала. Успешность прохождения испытательного срока
  • Адаптация с точки зрения работника
  • Как улучшить процесс организации адаптации и снизить уровень текучести кадров

Мотивация персонала
  • Понятие мотивации и ее составляющие
  • Виды и формирование внутренней мотивации
  • Виды внешней мотивации
  • Способы регламентации деятельности работников
  • Принципы разработки мотивационных программ
 
Оценка работы и компетенций персонала
  • Критерии оценки персонала
  • Методы оценки
  • Метод 360 градусов
  • Ключевые показатели эффективности KPI
  • Нестандартные методы оценки персонала

Корпоративная культура и роль HR
  • Цели корпоративной культуры
  • Классификации, типы корпоративной культуры
  • Принятая система лидерства и стили руководства
  • Бренд работодателя
  • Действующая система коммуникации в компании
  • HR в роли бизнес-партнера руководителя компании
  • Когда HR-менеджеру нужен помощник
  • Взаимодействие HR с сотрудниками компании и выстраивание позитивных отношений

Социально-психологический климат
  • Отношения в коллективе
  • Микро группы
  • Аутсайдеры в коллективе
  • Факторы, определяющие социально-психологический климат

Конфликты в коллективе
  • Виды и типичные причины конфликтов в организациях
  • Стратегии поведения в конфликте
  • Приемы эффективного разрешения конфликтных ситуаций

Обучение и профессиональное развитие персонала
  • Найм или обучение. Покупать или выращивать персонал?
  • Цели и задачи обучения
  • Оценка потребностей в обучении, определение приоритетов
  • Методы обучения персонала
  • «Линейные тренеры» и наставничество
  • Оценка производственных результатов после обучения
  • Особенности обучения и развития персонала, отвечающего за продажи
  • Развитие лидеров в компании
  • Выявление и удержание талантов

Увольнение персонала. Роль менеджера по персоналу
  • Особенности и технология проведения процесса увольнения (offboarding)
  • Увольнение по инициативе руководства
  • Соблюдение законодательства и этические нормы при увольнении персонала

Современные HR-подходы в работе с персоналом

Синдром эмоционального выгорания
  • Понятие и признаки профессионального выгорания в работе HR-generalist
  • Способы профилактики и предупреждения СЭВ

Повышение квалификации HR-менеджера
  • Обучение HR-специалиста
  • Профессиональное развитие и карьера HR-менеджера




Курсы для рекрутера, менеджера по персоналу, HR-ра
Контакти:
(063) 467 34 65 - viber
(067) 186 46 45 - wahtsApp, telegram
(066) 617 80 37
trend.tng@gmail.com
Київ, пр-т С.Бандери 21, оф. 607
Назад до змісту
^Наверх